HR Specialist Pausa quotidiana

Diamond; Fidenza; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Diamond è alla ricerca di un Addetto/a HR per supportare le attività operative legate alla gestione del personale presso la sede di Fidenza. Il ruolo comprende monitoraggio del personale, gestione delle pratiche amministrative e supporto nelle attività di selezione e assunzione.

Si collabora con diverse funzioni aziendali, gestendo formazione, sviluppo e rapporti con i sindacati, garantendo analisi e reportistica sul personale.

Competenze

• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica
• Capacità di relazionarsi con diverse figure professionali
• Proattività e precisione nell'organizzazione del lavoro
• Ottime capacità di comunicazione e problem solving
• Conoscenza dei processi di selezione e valutazione del personale
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse

Mansioni

• Gestione e monitoraggio del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Selezione e assunzione del personale
• Gestione dei processi di formazione e sviluppo
• Gestione dei rapporti sindacali e delle normative del lavoro
• Analisi e reportistica relativa al personale

Conoscenze

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Proattività

Risoluzione problemi

Gestione del tempo

Analisi e reportistica

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore delle soluzioni per la pausa quotidiana cerca un nuovo collaboratore per ricoprire il ruolo di Addetto/a HR. Il candidato dovrà occuparsi del supporto alle attività operative legate alla gestione del personale e delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione e monitoraggio del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Selezione e assunzione del personale
• Gestione dei processi di formazione e sviluppo
• Gestione dei rapporti sindacali e delle normative del lavoro
• Analisi e reportistica relativa al personale

Requisiti:

• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica
• Capacità di relazionarsi con diverse figure professionali
• Proattività e precisione nell'organizzazione del lavoro
• Ottime capacità di comunicazione e problem solving
• Conoscenza dei processi di selezione e valutazione del personale
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati