HR SPECIALIST – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

AXL S.p.A. Sacile Business Unit; Veneto; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Benefit aziendali e crescita

Job summary

AXL S.p.A. Sacile Business Unit cerca uno/a HR Specialist per l’amministrazione del personale presso la sede di Gaiarine (TV). Verrà responsabile di registrare presenze, supportare l’elaborazione degli stipendi e garantire il rispetto degli obblighi contrattuali.

La risorsa collaborerà con RSPP/ASPP per gli infortuni sul lavoro e aggiornerà quotidianamente il gestionale Zucchetti, offrendo supporto ai dipendenti su questioni amministrative e contabili.

Qualifications

• Gestire la registrazione delle presenze e verificare giustificativi e ore lavorate.
• Supportare l’elaborazione puntuale degli stipendi del personale dipendente.
• Collaborare per il rispetto degli obblighi contrattuali relativi al personale dipendente e ai lavoratori in somministrazione.
• Gestire gli adempimenti amministrativi legati agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti competenti.
• Fornire supporto ai dipendenti su questioni inerenti all’amministrazione del personale.
• Aggiornare e registrare correttamente le informazioni nel gestionale Zucchetti.

Responsibilities

• Gestire la registrazione delle presenze e verificare la correttezza dei giustificativi.
• Collaborare all’elaborazione delle retribuzioni in modo puntuale.
• Gestire l’adempimento degli obblighi contrattuali e normative del personale.
• Gestire le comunicazioni sugli infortuni con gli enti competenti in collaborazione con RSPP/ASPP.
• Fornire supporto operativo ai dipendenti sull’amministrazione del personale.

Skills

Gestione presenze

Analisi dati

Comunicazione

Lavoro di squadra

Precisione

Excel

Zucchetti

Education

Diploma tecnico contabile o laurea economia

Tools

Zucchetti

Excel

Job description

HR Specialist – Amministrazione del Personale

Dove

Sede di lavoro: Gaiarine (TV)

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato, full-time, livello di inserimento iniziale C1/C2
• Orario di lavoro : 8-17 con un’ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30)
• CCNL metalmeccanica Industria e codice CNEL C011
• Mensa aziendale
• Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto metalmeccanico consolidato.

Descrizione del ruolo

• Gestire la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore lavorate dai dipendenti.
• Supportare l’elaborazione puntuale e accurata degli stipendi del personale dipendente.
• Collaborare per il rispetto degli obblighi contrattuali relativi al personale dipendente e ai lavoratori in somministrazione.
• Gestire gli adempimenti amministrativi legati agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti competenti, in collaborazione con RSPP e ASPP.
• Fornire supporto ai dipendenti su questioni inerenti all’amministrazione del personale.
• Aggiornare e registrare correttamente le informazioni nel gestionale Zucchetti.

Competenze

• Padronanza nell’uso di software gestionali per l’amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti.
• Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione del personale e delle normative contrattuali nel settore metalmeccanico.
• Capacità di analisi ed elaborazione dati con attenzione al dettaglio e precisione.
• Buon utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel
• Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con colleghi e dipendenti.
• Attitudine al lavoro di squadra e gestione organizzata delle attività amministrative.

Requisiti

• Diploma tecnico contabile o laurea in ambito economico
• Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affini.
• Capacità di lavorare con precisione rispettando scadenze e procedure aziendali.
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Gaiarine con orario full-time.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente opera nel settore metalmeccanico, offrendo un ambiente dinamico e strutturato che valorizza il contributo dei propri collaboratori attraverso formazione continua e attenzione al benessere sul luogo di lavoro. La realtà è orientata a promuovere inclusività, professionalità e crescita interna, rappresentando un’opportunità ideale per chi desidera svilupparsi nell’ambito delle risorse umane in un contesto industriale stimolante e solido.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.