Hr Specialist

Job Camere Srl -

Parma

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Job Camere Srl cerca un Hr Recruiter per gestire il processo di selezione. La figura lavorerà in autonomia su ricerche di personale temporaneo e permanente, pubblicando annunci e conducendo ricerche attive.

Il lavoro è full time nella zona di Parma, con orario dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Ci si aspetta curiosità, proattività e forte attitudine al lavoro di squadra.

Competenze

  • Curiosità nel costruire strategie di reclutamento sempre nuove.
  • Attitudine nel coltivare la relazione con candidati e aziende.
  • Intraprendenza e proattività sono fondamentali.

Mansioni

  • Gestire in autonomia l'iter di selezione di candidati.
  • Scrivere e pubblicare annunci su canali dedicati.
  • Condurre ricerche attive per la selezione di personale.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione
Strategie di reclutamento
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Leadership

Descrizione del lavoro

Posizione: Hr Recruiter

Il ruolo è di Hr Recruiter con focus sulla gestione del processo di ricerca e selezione.

Responsabilità

La figura cercata si occuperà in autonomia dell'iter di selezione di candidati sia per ricerche in somministrazione che lato permanent, attraverso la scrittura e la pubblicazione di annunci su canali dedicati e in ricerca attiva.

Requisiti
  • Curiosità nel costruire strategie di reclutamento sempre nuove
  • Attitudine nel coltivare costantemente la relazione con candidati e aziende
  • Intraprendenza e proattività
  • Orientamento al risultato
  • Predisposizione al lavoro di squadra
  • Buona dialettica, leadership e proattività
Informazioni sul lavoro

Zona di lavoro: PARMA. Lavoro full time dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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