HR Specialist

Bonomi Group; Gussago; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Bonomi Group, con sede in Lombardia, cerca una risorsa che, rispondendo direttamente alla Direttrice HR, supporti la progettazione, attuazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, operando transversalmente tra le diverse società del Gruppo.

Il ruolo si concentra sulla strutturazione dei processi HR, gestione di progetti e supporto agli HR Manager nelle implementazioni, inclusa valutazione e adozione di sistemi digitali HR e proposte di welfare

Qualifications

• Conoscenza dei processi legati a Ricerca e Selezione, Gestione del personale, Organizzazione e Sviluppo.
• Disponibilità a trasferte all’interno dei plant produttivi del Gruppo.
• Buona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point.

Responsibilities

• Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla definizione all’attuazione e follow-up, strutturando linee guida HR.
• Supervisione del processo formativo delle società, analisi dei dati, gestione fondi Fondimpresa e follow-up della soddisfazione.

Skills

Ricerca e Selezione

Gestione del personale

Organizzazione e Sviluppo

Education

Laurea magistrale in discipline umanistiche (preferibilmente Psicologia)

Tools

Office Suite

Excel

PowerPoint

Job description

Bonomi Group è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale. Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo. L’impresa familiare nata nel 1901, è tutt’ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza. Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella formazione continua delle persone.

Entrare in Bonomi Group significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici.

Posizione:

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direttrice HR, contribuirà alla progettazione, attuazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, operando trasversalmente nelle diverse società del Gruppo.

Il ruolo si concentra sulla strutturazione dei processi e sulla gestione dei progetti HR di Gruppo, supportando gli HR Manager delle diverse società nella loro implementazione.

Principali responsabilità:

• Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di definizione, organizzazione, attuazione fino al follow-up, supportando la strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR.
• Supervisione del processo formativo delle società del Gruppo, con particolare attenzione alla selezione dei fornitori, all’analisi annuale dei dati, alla gestione dei finanziamenti Fondimpresa, all’organizzazione dei follow-up e alla valutazione della soddisfazione.
• Progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali.
• Supervisione e supporto agli HR Manager nell’adozione del nuovo sistema di valutazione delle performance nelle società del Gruppo.
• Partecipazione all’implementazione di sistemi e applicativi digitali per le Risorse Umane.
• Analisi e proposta di iniziative di welfare aziendale.
• Revisione e strutturazione delle procedure HR con gli HR Manager, assicurandone uniformità e coerenza con le esigenze aziendali e del personale.

Requisiti:

• Conoscenza dei processi legati a Ricerca e Selezione, Gestione del personale, Organizzazione e Sviluppo.
• Disponibilità a trasferte all’interno dei plant produttivi di Bonomi Group.
• Buona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point.
• Apprezzata conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Studi ed esperienze richieste:

• Laurea magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
• Esperienza in contesti aziendali-produttivi e/o nella gestione di progetti (preferenziale).

Condizioni contrattuali:

• CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
• Contratto a tempo determinato - sostituzione maternità.
• Livello di inquadramento: C3.
• RAL: 28.000,00 € - 35.000,00 €.