Hr Legal & Industrial Relations Assistant

Axl Agenzia Per Il Lavoro; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Welfare

Premio di risultato

Descrizione del lavoro

AxL Agenzia per il Lavoro cerca un HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT da inserire presso l’azienda cliente nell’area HR. Il ruolo prevede responsabilità su contrattualistica, normativa del lavoro e rapporti con le rappresentanze sindacali.

La posizione è a tempo indeterminato, full-time, con orario standard e RAL indicativa 30.000–38.000 euro, mensa aziendale, welfare e premio di risultato.

Competenze

• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti nazionali.
• Ottime capacità relazionali e di consulenza ai responsabili aziendali.
• Disponibilità a operare presso l’ufficio HR e coordinarsi con HR Manager.

Mansioni

• Garantire l’osservanza delle normative e dei regolamenti aziendali, fornendo consulenza ai responsabili.
• Redigere, aggiornare e gestire contrattualistica del personale in linea con CCNL e accordi aziendali.
• Predisporre regolamenti e procedure HR e diffonderli internamente.
• Gestire comunicati aziendali in coerenza con le strategie interne.
• Interfacciarsi con le Rappresentanze Sindacali e collaborare a definire accordi sindacali.
• Gestire problematiche individuali e contenzioso.
• Monitorare indicatori di performance legati al premio di risultato.
• Collaborare ai Servizi Aziendali.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Problem solving

Orientamento al risultato

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza o affini

Diploma indirizzo economico

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT AxL Agenzia per il Lavoro Ospitaletto, Lombardy, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).

Cosa offriamo

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro full time su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento verrà discusso direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente con RAL indicativa compresa nella fascia 30.000 - 38.000 euro oltre a mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita nell’Ufficio HR e riportando direttamente all’HR Manager si occuperà di:

• Assicurare la corretta applicazione della normativa, l’osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali;
• Curare la redazione, l’aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali;
• Predisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR;
• Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna;
• Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager;
• Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali;
• Provvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso;
• Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato;
• Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.

Quali requisiti chiediamo

• Preferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d’impresa) o in alternativa diploma da indirizzo economico;
• Esperienza di almeno 1/2 anni maturata presso uffici HR di aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali/Hr legal;
• Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR
• Ottime capacità comunicative, di problem solving e di orientamento al risultato;
• Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

Descrizione Azienda Cliente

È un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contatto produttivo moderno e strutturato.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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