HR Recruiter - Stage

EUROANSA Spa; Lucca; Ibrido; EUR 6700 - 7800; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working 1 giorno/settimana

Orario di lavoro flessibile (7h day)

Contratto di stage 6 mesi 600€ mensili

Descrizione del lavoro

Malo HR cerca uno stagista da inserire nel team Risorse Umane a Lucca. L'incarico prevede attività di creazione annunci, sourcing attivo, interviste e gestione della candidate experience.

Si richiede Laurea in discipline affini e conoscenza di Office e LinkedIn; è previsto un contratto iniziale di 6 mesi con stipendio di 600€ mensili, con 1 giorno/settimana di Smart Working e orario flessibile.

Competenze

• Forti doti comunicative e relazionali, precisione, organizzazione e gestione delle scadenze.
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche/psicologia/giurisprudenza o percorsi affini; master HR è plus.
• Conoscenza pacchetto Office e LinkedIn.

Mansioni

• Job Posting: creazione e pubblicazione degli annunci sui principali canali.
• Sourcing attivo: ricerca profili, screening CV, prime interviste telefoniche/videocall.
• Interviste: partecipazione ai colloqui strutturati.
• Candidate Experience: gestione relazione con candidati, feedback e onboarding.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione scadenze

Formazione

Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche, psicologia, giurisprudenza o percorsi affini

Strumenti

Office Suite

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell’ambito Risorse Umane.

Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.

Ti piacerebbe iniziare una carriera nel mondo delle risorse umane?

In Malo siamo alla ricerca di un/a Stagista da inserire nel team che condivida il nostro approccio consulenziale!

Di cosa ti occuperai

• Job Posting: Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali
• Sourcing attivo: Ricerca di profili in linea, screening dei CV e conduzione delle prime interviste telefoniche / videocall di selezione
• Interviste: Partecipazione ai colloqui di selezione strutturati.
• Candidate Experience: Gestione della relazione con i candidati, dall'invio dei feedback fino alla fase di onboarding.

Non cerchiamo il candidato perfetto ma una persona con la giusta attitudine.

• Formazione: Laurea (triennale o magistrale) in Materie Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza o percorsi affini. Un master in ambito HR è considerato un plus.
• Digital Skills: Conoscenza pacchetto Office e LinkedIn
• Skills: Forti doti comunicative e relazionali, precisione, organizzazione e capacità di gestire le scadenze.
• Contratto iniziale di 6 mesi 600€ mensili con attivazione tramite centro per l'impiego
• 1 giorno alla settimana di Smart Working
• Orario di lavoro con ingresso e uscita flessibile (7h Day)

Sede di lavoro:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.