HR Recruiter - Stage

Manpower SAN BONIFACIO Roma

Veneto

In loco

EUR 5000 - 6000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 500€ mensili
Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Manpower San Bonifacio cerca una risorsa in stage come HR Recruiter da affiancare al team della filiale. La persona supporterà l’attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale, acquisendo competenze trasversali nelle Risorse Umane e partecipando attivamente ai processi di recruiting.

La candidatura è rivolta a studenti o neolaureati interessati alle HR, con buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.

Competenze

  • Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
  • Buone capacità organizzative e relazionali.
  • Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

Mansioni

  • Accoglienza candidati e gestione del front office.
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali principali.
  • Screening curricula e ricerca candidati.
  • Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi.
  • Supporto nelle attività di selezione e presentazione dei profili alle aziende clienti.
  • Aggiornamento del database candidati e gestione della documentazione.
  • Supporto amministrativo legato alla gestione dei lavoratori somministrati.
  • Affiancamento al team nelle attività quotidiane di filiale.

Conoscenze

Organizzazione
Relazioni interpersonali
Office (MS Office)

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Manpower srl - Agenzia per il Lavoro specializzata in Risorse Umane

Manpower SRL, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione delle risorse umane, ricerca per il proprio staff interno della Filiale di San Bonifacio una risorsa da inserire in Stage come HR Recruiter.

La persona affiancherà il team di filiale nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale, acquisendo competenze trasversali nell'ambito delle Risorse Umane e partecipando attivamente alla gestione dei processi di recruiting e supporto ai clienti.

Attività principali
  • Accoglienza candidati e gestione del front office;
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali;
  • Screening dei curricula e attività di ricerca dei candidati;
  • Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi;
  • Supporto nelle attività di selezione e presentazione dei profili alle aziende clienti;
  • Aggiornamento del database candidati e gestione della documentazione;
  • Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati;
  • Affiancamento al team nelle attività quotidiane di filiale.
Requisiti richiesti
  • Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
  • Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
  • Buone capacità organizzative e relazionali;
  • Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Cosa offre Manpower
  • Percorso formativo strutturato all'interno di una realtà leader nel settore HR;
  • Affiancamento costante da parte di professionisti del settore;
  • Opportunità di acquisire competenze nella selezione, amministrazione e gestione del personale;
  • Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale.

Sede di lavoro: Manpower – Filiale di San Bonifacio

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.

Rimborso spese: €500 mensili, oltre a buoni pasto del valore di €6 per ogni giornata lavorata.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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