HR Recruiter – Permanent | Industria & Engineering

MAW S.p.A.; Sesto San Giovanni; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

MAW Men at Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro seleziona una risorsa da inserire nel team HR della Divisione Permanent – Industria & Engineering per seguire le fasi di ricerca e selezione in collaborazione con i clienti.

Si occuperà di raccogliere fabbisogni, screening CV, colloqui e ricerca attiva di candidati nel settore metalmeccanico/industriale, con monitoraggio dei processi e reportistica. RAL 22.000–28.000 €, contratto da definire in base all’esperienza e disponibilità.

Qualifications

• Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente in agenzia per il lavoro.
• Preferibile esperienza nella selezione di profili tecnici e industriali.
• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.

Responsibilities

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale dei clienti, con attenzione a requisiti tecnici e soft skills.
• Gestione attività di recruiting, screening CV e conduzione di colloqui di selezione.
• Ricerca attiva di candidati attraverso database, portali e LinkedIn, con focus su settore metalmeccanico.
• Gestione rapporti con i clienti e presentazione delle candidature.
• Monitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento dei sistemi gestionali.
• Gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca.

Skills

Comunicazione efficace

Capacità organizzative

Proattività

Education

Diploma o Laurea

Tools

Pacchetto Office

Portali recruiting

Gestionali HR

Job description

MAW Men at Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro seleziona per la propria Divisione Permanent – Industria & Engineering una nuova risorsa da inserire all’interno del proprio organico.

La nostra proposta

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR della Divisione Permanent – Industria & Engineering e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione ai requisiti tecnici, alle competenze professionali e alle soft skills richieste;
• gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
• ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali, portali dedicati e LinkedIn, con particolare riferimento a profili appartenenti al settore metalmeccanico e industriale;
• gestione dei rapporti con i clienti, condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
• monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
• gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze delle aziende clienti.

Completano il profilo

Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi. Interesse per il settore industriale e per le dinamiche legate alla selezione di profili tecnici e specializzati.

La nostra offerta

Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)

Titolo di studio: Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).

Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro e nella selezione di profili tecnici e industriali.

Competenze informatiche richieste: Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali, portali di recruiting e gestionali per la gestione delle attività di selezione.

RAL: 22.000–28.000 €, commisurata all’esperienza.

Inserimento contrattuale da valutare in base all’esperienza e alla disponibilità della risorsa, con possibilità di contratto a tempo determinato o indeterminato.

La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, consolidando le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche del mercato del lavoro industriale e tecnico, all’interno della Divisione Permanent.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU www.maw.it