Hr Recruiter - l.68 / 99

Adecco; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Hr Recruiter da inserire dentro la propria struttura a Bergamo. Il candidato ideale ha una passione per le Risorse Umane e ottime doti comunicative. Le responsabilità includono la gestione del reclutamento, screening dei curricula e selezione di profili per le aziende cliente. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, con orario di lavoro full-time o part-time.

Competenze

• Interesse per il settore HR.
• Capacità comunicative eccellenti.
• Competenza nell'uso di Microsoft Office.

Mansioni

• Gestire attività di reclutamento.
• Screenare curricula e condurre interviste telefoniche.
• Condurre colloqui di selezione.
• Selezionare profili da inserire presso clienti.
• Aggiornare il database.
• Svolgere attività amministrative.

Conoscenze

Passione per le Risorse Umane

Ottime doti comunicative

Buona conoscenza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca per una delle proprie filiali localizzate nella provincia di Bergamo, un profilo professionale da inserire in qualità di Hr Recruiter con requisito di appartenenza alle categorie protette (legge 68 / 99).

Responsabilità

• Attività di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca attiva);
• Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati;
• Colloqui di selezione;
• Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti;
• Aggiornamento costante del database;
• Attività amministrative (assunzioni, reporting ecc..)

Requisiti

• Passione ed interesse per il mondo delle Risorse Umane;
• Ottime doti comunicative;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro

Bergamo o provincia

Orario di lavoro full time : Lun-Ven 9 : 00-18 : 00 o part time 9.00-16.00

Contratto offerto

Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).