Hr recruiter - bologna

Gottardo Spa; Bologna; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gottardo SPA cerca un/una Recruiter per potenziare le attività di selezione per i punti vendita della provincia di Bologna e zone limitrofe. La risorsa sarà riferimento operativo sul territorio occupandosi di scouting, selezione e inserimento di nuove risorse.

In collaborazione con il team HR gestirà l'intero processo di recruiting, dallo fabbisogno alla selezione, screening curricula, colloqui in presenza o online, individuando profili idonei e supportando lo sviluppo della rete vendita.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Preferibile esperienza nella ricerca e selezione del personale.
• Ottime doti comunicative e lavoro di gruppo.
• Buone capacità organizzative e problem solving.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di recruitment dalla domanda al candidato.
• Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili.
• Conduzione di colloqui in presenza o online.
• Individuazione dei profili idonei in collaborazione con le strutture.
• Relazioni con colleghi e fornitori esterni.
• Sviluppo di progetti e strategie HR sul territorio.

Conoscenze

Recruiting process

CV screening

Interviews

Team collaboration

Problem solving

Organizational skills

Flexibility

Autonomy

Travel willingness

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

Italia, Emilia-Romagna, Bologna, Grande distribuzione/Supermercati, Risorse umane

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Bologna

Settore:

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Filiale: Gottardo SPA

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

Per il potenziamento del team Ricerca e Selezione, siamo alla ricerca di un/una Recruiter che supporterà le attività di selezione del personale per i punti vendita presenti nella provincia di Bologna e zone limitrofe.

La figura selezionata rappresenterà un punto di riferimento operativo sul territorio, occupandosi delle attività di scouting, selezione e inserimento di nuove risorse, supportando lo sviluppo e il rafforzamento della rete di vendita.

Principali responsabilità

In collaborazione con il team HR, la risorsa si occuperà della gestione dell\'intero processo di ricerca e selezione del personale. In particolare:

gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati

attività di screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili

conduzione di colloqui individuali, sia in presenza sia in modalità online

scelta e individuazione delle figure professionali più idonee alle esigenze organizzative in collaborazione con i responsabili di area

gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni

partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people-focused

Il/la candidato/a ideale possiede:

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

preferibile esperienza, anche breve, in attività di ricerca e selezione del personale

capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team

solide capacità organizzative e attitudine al problem solving

determinazione e orientamento all\' obiettivo

flessibilità, autonomia e disponibilità a trasferte

Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura.