Addetto/A Risorse Umane Per Retail

Diamond Servizi

Bologna

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

13 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Formazione continua

Orario lunedì-venerdì

Descrizione del lavoro

Diamond Servizi, punto vendita nel settore retail con sede a Bologna, cerca una risorsa da inserire nell'ufficio del personale per gestire le attività HR della rete commerciale.

La figura si occuperà di assunzioni, anagrafiche, presenze, supporto nel reclutamento, gestione delle buste paga e contatti col consulente del lavoro; si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, stipendio lordo mensile tra 1.500 e 1.800 euro, affiancamento formativo, welfare aziendale e orario dal lunedì al

Competenze

Diploma di scuola secondaria superiore.
anche prima esperienza nel ruolo, va bene un affiancamento avviato in azienda simile
Buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
Buone capacità comunicative e spirito collaborativo

Mansioni

Gestione delle pratiche di assunzione, dal contratto alla documentazione pre-assuntiva.
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sul gestionale del personale.
Monitoraggio delle presenze e gestione operativa di ferie, permessi e assenze.
Supporto nella selezione del personale: screening CV, contatti telefonici e coordinamento dei colloqui.
Predisposizione delle buste paga e invio mensile al consulente del lavoro.

Conoscenze

Comunicazione

Collaborazione

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Word

Excel

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane per retail Diamond servizi – Bologna, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Siamo un punto vendita del settore retail con sede a Bologna e stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro ufficio del personale per gestire le attività HR legate ai collaboratori della rete commerciale.

La persona selezionata si occuperà concretamente di:

gestione delle pratiche di assunzione, dal contratto alla documentazione pre-assuntiva
aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sul gestionale del personale
monitoraggio delle presenze e gestione operativa di ferie, permessi e assenze
supporto nella selezione del personale: screening CV, contatti telefonici e coordinamento dei colloqui
predisposizione delle buste paga e invio mensile al consulente del lavoro

Requisiti:

Diploma di scuola secondaria superiore
anche prima esperienza nel ruolo, va bene un affiancamento avviato in azienda simile
Buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
Buone capacità comunicative e spirito collaborativo

Offerta e benefit: