HR RECRUITER

Relizont; Emilia-Romagna; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Relizont, azienda cliente con sede a Bologna, seleziona HR Recruiter per il settore socio-sanitario. Ruolo a tempo indeterminato con responsabilità di gestione end-to-end dei processi di recruiting.

Laurea in ambito umanistico e Master HR consigliati; competenza su ATS e ottime doti relazionali. Contratto full-time, 38 ore settimanali, livello CCNL Cooperative Sociali.

Qualifications

• Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario.
• Laurea in ambito umanistico.
• Master in ambito HR (preferenziale).
• Conoscenza ATS di recruiting.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di organizzazione del lavoro per priorità e scadenze.
• Propensione al lavoro in team.
• Disponibilità ad eventuali brevi trasferte nel centro e nord Italia.

Responsibilities

• Gestione completa di processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito socio sanitario.
• Stesura e pubblicazione annunci di lavoro.
• Gestione candidature con ATS.
• Progettazione interviste strutturate ed assessment.
• Gestione primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio.
• Assunzione del personale selezionato.

Skills

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Comunicazione efficace

Organizzazione del lavoro

Education

Laurea in ambito umanistico

Master in HR

Tools

ATS recruiting

Job description

Categoria: Risorse umane

Luogo di lavoro: BOLOGNA

Sede di lavoro: BOLOGNA

Azienda Cliente con sede a Bolognaoperante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR RECRUITER Settore Socio Sanitario, da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Il ruolo di HR RECRUITER Settore Socio Sanitario prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito Socio Sanitario.

In particolare si occuperà di:

• Ricerca attiva professionisti del settore
• Stesura e pubblicazione annunci
• Gestione candidature con ATS
• Progettazione interviste strutturate ed Assesment
• Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
• Assunzione del personale selezionato

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario

Laurea in ambito umanistico

Master in ambito HR (preferenziale)

Conoscenza ATS di recruiting

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze

Propensione al lavoro in team

Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di impiegato
• CCNL Cooperative Sociali contratto full time 38 ore dal lunedì al venerdì
• retribuzione Livello area D CCNL Cooperative Sociali , RAL 23.000/28000 commisurata alla reala esperienza maturata

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

• Settore: Servizi e cura della persona
• Ruolo: Risorse umane
• CCNL applicato: COOPERATIVE SOCIALI
• Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
• Gestisce altre persone: No
• Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento: Impiegato