Addetto alla selezione del personale

Relizont SpA; Emilia-Romagna; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Relizont SpA è alla ricerca di una risorsa HR Recruiter per il settore socio-sanitario con sede a Bologna. Il ruolo comprende la gestione completa di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito socio-sanitario, con responsabilità su annunci, gestione candidature e interviste.

È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel settore, laurea umanistica e conoscenza di ATS; è preferibile master HR.

Qualifications

• Esperienza minima di 3 anni nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende socio-sanitario.
• Laurea in ambito umanistico.
• Disponibilità a brevi trasferte nel centro e nord Italia.
• Conoscenza ATS di recruiting.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di organizzare lavoro per priorità e scadenze.

Responsibilities

• Ricerca attiva professionisti del settore Socio Sanitario.
• Stesura e pubblicazione annunci.
• Gestione candidature con ATS.
• Progettazione interviste strutturate ed Assessment.
• Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio.
• Assunzione del personale selezionato.

Skills

Relazioni umane

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Education

Laurea in ambito umanistico

Master in HR

Tools

ATS Recruiting

Job description

Azienda Cliente con sede a Bolognaoperante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO, da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: BOLOGNA

Il ruolo di HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito Socio Sanitario.

In particolare si occuperà di:

• Ricerca attiva professionisti del settore
• Stesura e pubblicazione annunci
• Gestione candidature con ATS
• Progettazione interviste strutturate ed Assesment
• Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
• Assunzione del personale selezionato

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

• Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario
• Laurea in ambito umanistico
• Master in ambito HR (preferenziale)
• Conoscenza ATS di recruiting
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze
• Propensione al lavoro in team
• Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia

L' inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di impiegato
• CCNL Cooperative Sociali contratto full time 38 ore dal lunedì al venerdì
• retribuzione Livello area D CCNL Cooperative Sociali , RAL 23.000/28000 commisurata alla reala esperienza maturata