HR Recruiter

Senecabo; Bologna; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Senecabo cerca un/una HR Recruiter con esperienza in Agenzie per il Lavoro o contesti sanitari, da inserire nel nostro team di Ricerca e Selezione del personale a Bologna. La sede è Bologna, con possibilità di spostamenti limitati nelle aree di competenza.

Ti occuperai di gestire l'intero processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, allo screening CV e ai colloqui di preselezione, affiancando responsabili e coordinatori nell'individuare profili idonei

Qualifications

• Esperienza in Agenzie per il Lavoro o servizi healthcare.
• Conoscenza dei profili socio-sanitari ed educativi.
• Capacità di gestire elevati volumi di ricerche e attenzione al dettaglio.
• Ottime doti organizzative e relazionali.

Responsibilities

• Gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV e ai colloqui.
• Affiancare responsabili e coordinatori nell'identificazione dei profili idonei.
• Gestire simultaneamente più ricerche garantendo qualità e tempestività.
• Condurre attività di ricerca attiva per profili socio-sanitari ed educativi.
• Valutare competenze tecniche, attitudinali e relazionali dei candidati.
• Aggiornare report di andamento per monitorare KPI HR.

Skills

Profili socio-sanitari ed educativi

Alti volumi di ricerche

Autonomia

Orientamento al risultato

Gestione priorità

Relazioni interpersonali

Job description

Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro, società di consulenza o realtà operanti nel settore sanitario e socio-sanitario (ospedali, poliambulatori, RSA, strutture accreditate, cooperative sociali o società di servizi healthcare), da inserire all'interno del nostro team di Ricerca e Selezione del personale.

La sede di lavoro è Bologna, con la possibilità di effettuare occasionali spostamenti sui territori di competenza delle selezioni assegnate.

Di cosa ti occuperai

• Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV e i colloqui di preselezione.
• Affiancare responsabili e coordinatori nell'individuazione dei profili più idonei e nella gestione delle attività di recruiting.
• Gestire contemporaneamente un elevato numero di ricerche, garantendo qualità, tempestività ed efficacia.
• Condurre attività di ricerca attiva per profili socio-sanitari, educativi e assistenziali.
• Valutare competenze tecniche, attitudinali e relazionali dei candidati.
• Aggiornare report di andamento propedeutici al monitoraggio dei KPI dedicati.

Cosa cerchiamo

• Conoscenza dei profili professionali del settore socio sanitario ed educativo
• Dimestichezza con alti volumi di ricerche
• Autonomia, velocità e orientamento al risultato
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Ottime capacità relazionali