HR Admin & Payroll Specialist - Milano (Smart Working)

Randstad Italia; Lombardia; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurante

Possibilità di smart working

Job summary

Randstad Italia, tramite Randstad Office Talent Selection, cerca un profilo da inserire nel team HR amministrativo e payroll per una multinazionale inglese. La sede di lavoro è Milano e il contratto è a tempo determinato, con RAL entro 30.000€. Benefit: ticket e possibilità di smart working.

La risorsa riporterà al Responsabile HR e gestirà paghe, assicurando conformità normativa e accuratezza dei dati, con focus su cicli di vita del dipendente e reporting.

Qualifications

• Esperienza: almeno 2-4 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza di Zucchetti e del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe.
• Dimestichezza nell'uso del pacchetto Office e gestione dati.
• Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e problem solving.

Responsibilities

• Gestione Amministrativa e Payroll: raccolta e trasmissione dati presenze, giustificativi, straordinari e ferie.
• Ciclo di Vita del Dipendente: gestione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reward & Compensation Support: supporto ai piani di welfare aziendale e analisi costi del lavoro.
• Onboarding & Offboarding: supporto contrattualistica e strumenti per i nuovi inserimenti.
• Reporting & Ticketing: gestione ticket e richieste su paghe, contratti o permessi; estrazione di report per HR.

Skills

Precisione

Riservatezza

Capacità organizzative

Problem solving

Buone doti comunicative

Empatia

Tools

Zucchetti

Pacchetto Office

Job description

Randstad Italia, tramite Randstad Office Talent Selection, cerca un profilo da inserire nel team HR amministrativo e payroll per una multinazionale inglese. La sede di lavoro è Milano e il contratto è a tempo determinato, con RAL entro 30.000€. Benefit: ticket e possibilità di smart working.

La risorsa riporterà al Responsabile HR e gestirà paghe, assicurando conformità normativa e accuratezza dei dati, con focus su cicli di vita del dipendente e reporting.