Hr payroll specialist

Adecco Italia spa; Milano; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Financial Services cerca HR Payroll Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane. La risorsa gestirà paghe, adempimenti amministrativi e collaborerà con stakeholder interni ed esterni per garantire una payroll conforme e puntuale.

Si richiede esperienza di 5-7 anni in ruoli analoghi, familiarità con SAP o SuccessFactors e ADP, buona conoscenza dell'inglese, CCNL di riferimento e disponibilità a contratto a tempo determinato.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore assicurativo.
• Ottima conoscenza dei principali sistemi HR (SAP, SuccessFactors o equivalenti).
• Esperienza nell'utilizzo di software per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP.

Mansioni

• Supervisionare il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi correlati, in coordinamento con il provider esterno.
• Monitorare e gestire le attività di time management, interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore payroll.
• Collaborare con il consulente del lavoro per l'aggiornamento e la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare).
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali vigenti.
• Predisporre reportistica periodica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.
• Supportare le attività di budgeting, forecasting e consuntivazione del costo del lavoro.
• Affiancare l'HR Business Partner nelle attività operative e nei progetti HR.

Conoscenze

Inglese (buona conoscenza)

Strumenti

SAP

SuccessFactors

ADP

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Descrizione

Adecco Financial Services per prestigiosa realtà operante nel settore assicurativo ricerca una figura di HR Payroll Specialist.

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, collaborando con i diversi stakeholder interni ed esterni. In particolare, si occuperà di:

• Supervisionare il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi correlati, in coordinamento con il provider esterno;
• Monitorare e gestire le attività di time management, interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore payroll;
• Collaborare con il consulente del lavoro per l'aggiornamento e la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
• Gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare);
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali vigenti;
• Predisporre reportistica periodica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR;
• Supportare le attività di budgeting, forecasting e consuntivazione del costo del lavoro;
• Affiancare l'HR Business Partner nelle attività operative e nei progetti HR.

Requisiti necessari:

• Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi maturata all'interno di contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore assicurativo;
• Ottima conoscenza dei principali sistemi HR (SAP, SuccessFactors o equivalenti);
• Esperienza nell'utilizzo di software per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.

Completano il profilo doti di precisione e attenzione al dettaglio, e l'attitudine al problem solving.

Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilità.

Ruolo:

Impiegata/o.

Condizioni lavorative:

CCNL ANIA, 6° liv., RAL 35-40K.

Sede di lavoro:

Milano (20139).