Hr Payroll Specialist

Manpowergroup; Milano; In loco; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Chimico-Farmaceutico - Livello C2

Premio di risultato

Welfare aziendale

Contesto multinazionale

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup ricerca, per conto di una realtà multinazionale nel settore farmaceutico, una figura di HR Payroll Specialist da inserire nell'ufficio HR dello stabilimento di Cornaredo (MI).

La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative del personale, payroll e degli adempimenti correlati, interfacciandosi con consulenti esterni ed enti previdenziali, producendo reportistica sul costo del lavoro.

Competenze

• Esperienza di almeno 6-7 anni nell'amministrazione del personale.
• Solida esperienza nella gestione di payroll e adempimenti.
• Conoscenza dei principali istituti contrattuali, previdenziali e amministrativi.
• La conoscenza di Zucchetti è un plus.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di amministrazione del personale e payroll.
• Verifica delle elaborazioni mensili, controllo cedolini e quadrature.
• Gestione delle pratiche relative a fondi previdenziali, assistenziali e welfare aziendale.
• Monitoraggio e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
• Gestione delle comunicazioni agli enti e degli adempimenti amministrativi previsti dalla normativa vigente.
• Supporto nelle assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Interfaccia con consulenti esterni, enti previdenziali e funzioni aziendali interne.
• Produzione di reportistica relativa al personale e al costo del lavoro.
• Supporto alle attività HR amministrative e alla gestione della documentazione del personale

Conoscenze

Payroll management

HR administration

Compliance with labor law

Strumenti

Zucchetti

Fondi welfare

Descrizione del lavoro

pbManpower , per conto di una realtà multinazionale operante nel settore farmaceutico, ricerca una figura di:

HR Payroll Specialist

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR dello stabilimento in zona Cornaredo (MI) e si occuperà della gestione delle attività amministrative del personale, garantendo il corretto presidio dei processi payroll e degli adempimenti correlati.

Principali responsabilità

• Gestione dell'intero processo di amministrazione del personale e payroll
• Verifica delle elaborazioni mensili, controllo cedolini e quadrature
• Gestione delle pratiche relative a fondi previdenziali, assistenziali e welfare aziendale
• Monitoraggio e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
• Gestione delle comunicazioni agli enti e degli adempimenti amministrativi previsti dalla normativa vigente
• Supporto nella gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali
• Interfaccia con consulenti esterni, enti previdenziali e funzioni aziendali interne
• Produzione di reportistica relativa al personale e al costo del lavoro
• Supporto alle attività HR amministrative e alla gestione della documentazione del personale

Requisiti

• Esperienza di almeno 6-7 anni nell'amministrazione del personale
• Solida esperienza nella gestione di attività payroll
• Conoscenza dei principali istituti contrattuali, previdenziali e amministrativi
• Esperienza nella gestione di fondi, welfare aziendale e tematiche connesse all'amministrazione del personale
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti correlati
• La conoscenza del gestionale Zucchetti costituisce un importante plus
• Gradita provenienza da realtà del settore chimico-farmaceutico

Completano il profilo

• Precisione e affidabilità
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Autonomia operativa
• Problem solving
• Buone doti relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto a tempo indeterminato
• CCNL Chimico-Farmaceutico - Livello C2
• RAL indicativa compresa tra € 38.000 e € 42.000, commisurata all'esperienza
• Premio di risultato
• Welfare aziendale
• Contesto solido e multinazionale

Sede di lavoro: blimitrofe a Cornaredo (MI)

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 di D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)