Senior Payroll & HR Administration Specialist

ManpowerGroup

Cornaredo

In loco

EUR 38.000 - 42.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato
Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Manpower S.r.l. ricerca una figura per l’ufficio HR presso lo stabilimento di Cornaredo (MI). Verrà responsabile della gestione amministrativa del personale e dei payroll, assicurando la corretta applicazione delle norme vigenti.

Viene richiesta un’esperienza di almeno 6-7 anni nel settore, consolidata conoscenza della normativa del lavoro e una buona padronanza di Zucchetti. CCNL Chimico-Farmaceutico, livello C2, costituiscono riferimento contrattuale.

Competenze

  • Gestione completa dell'amministrazione del personale e payroll.
  • Verifica elaborazioni mensili, cedolini e quadrature.
  • Gestione fondi previdenziali, assistenziali e welfare aziendale.

Mansioni

  • Gestione dell'intero processo di amministrazione del personale e payroll.
  • Verifica delle elaborazioni mensili, controllo cedolini e quadrature.
  • Gestione delle pratiche relative a fondi previdenziali, assistenziali e welfare aziendale.
  • Monitoraggio e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
  • Comunicazioni agli enti e adempimenti amministrativi previsti dalla normativa.
  • Supporto assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
  • Interfaccia con consulenti, enti previdenziali e funzioni interne.
  • Produzione di reportistica relativa al personale e al costo del lavoro.
  • Supporto alle attività HR amministrative e gestione documentale.

Conoscenze

Payroll management
Amministrazione del personale
Conoscenza Zucchetti

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Manpower S.r.l. ricerca una figura per l’ufficio HR presso lo stabilimento di Cornaredo (MI). Verrà responsabile della gestione amministrativa del personale e dei payroll, assicurando la corretta applicazione delle norme vigenti.

Viene richiesta un’esperienza di almeno 6-7 anni nel settore, consolidata conoscenza della normativa del lavoro e una buona padronanza di Zucchetti. CCNL Chimico-Farmaceutico, livello C2, costituiscono riferimento contrattuale.

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