Hr Manager - €40.000 - €60.000 All'Anno

Adhr Group; Lazio; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ADHR GROUP - Polo Permanent FVG cercaHR MANAGER per azienda metalmeccanica. Riportando alla Direzione Generale, gestisce l'intero ciclo HR, supportando il management nello sviluppo organizzativo e nella crescita del personale.

Le principali responsabilità includono gestione assunzioni, onboarding, training, valutazione delle prestazioni, contenziosi e relazioni sindacali, definizione politiche HR e controllo KPI.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli HR generalistici o di responsabilità.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e CCNL Metalmeccanico.
• Spiccata capacità di relazione, negoziazione e gestione dei conflitti.

Responsabilités

• Gestire l'intero ciclo di vita del personale: recruiting, onboarding, sviluppo e offboarding.
• Gestione contenziosi e provvedimenti disciplinari.
• Guidare valutazioni delle prestazioni e piani di crescita e formazione.
• Curare relazioni sindacali e assicurare conformità normativa.
• Monitorare KPI HR, ottimizzare processi e gestione budget.

Connaissances

HR Generalist

Relazioni sindacali

Negoziazione

Gestione conflitti

KPI HR

Formation

Laurea in Economia/Juridiche/Umanistiche

Description du poste

ADHR GROUP - Polo Permanent FVG - seleziona per azienda manifatturiera del settore metalmeccanico un/a HR MANAGER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutte le attività legate al mondo HR, supportando il management nella definizione e implementazione delle strategie organizzative e contribuendo alla crescita delle persone e dell'azienda.Nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni:Gestire l'intero ciclo di vita del personale: ricerca, selezione, onboarding, sviluppo e offboarding, gestione assunzioni, trasformazioni e cessazioniGestione dei contenziosi e provvedimenti disciplinariGestione dei rapporti con i sindacati e associazioniGuidare i processi di valutazione delle prestazioni e definizione dei piani di crescita e formazioneCurare le relazioni sindacali e assicurare il rispetto della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.Supervisionare l'amministrazione HR in collaborazione con il team interno e con consulenti esterni.Elaborare e aggiornare politiche e procedure HR, contribuendo all'ottimizzazione dei processi organizzativi.Supportare i responsabili di reparto nella gestione delle risorse e nel clima interno.Monitorare KPI HR e proporre iniziative per il miglioramento continuo e la retentionContabilità personale, creazione budget annuali e analisi scostamentiSi richiede:Diploma o laurea nell'ambito delle discipline economiche, giuridiche, umanisticheEsperienza consolidata (5+ anni) in ruoli HR generalistici o di responsabilità, preferibilmente in aziende produttive o metalmeccaniche.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.Spiccate capacità di relazione, negoziazione e gestione dei conflitti.Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.Forte attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.Orario di lavoro: full time – dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: San Giorgio di NogaroSi offre assunzione diretta.Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (40.000€ - 60.000€)Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).