HR Learning & Development Stage - Parma M/F

Crédit Agricole SA; Parma; Hybride; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Italia cerca risorse da inserire nella Direzione Risorse Umane, con laurea in ambiti umanistici o economico-giuridici o ingegneria gestionale. Il candidato supporterà progetti di formazione, onboarding e relazioni con fornitori, inserito in team HR.

Durante il percorso di selezione si terranno colloqui telefonici e test logico-attitudinale; possibilità di smart working conforme alle policy.

Qualifications

• Laurea triennale o specialistica in ambiti umanistici/economico-giuridici o ingegneria gestionale.
• Buone capacità organizzative e di relazioni interpersonali.
• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Supporto in attività di formazione interna (Academy formative) e onboarding.
• Gestione dei rapporti con fornitori e gestione aule.
• Attività di reportistica e monitoraggio KPI HR.

Connaissances

Capacità organizzative

Iniziativa

Relazioni interpersonali

Precisione e riservatezza

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

Laurea triennale o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici o ingegneria gestionale

Description du poste

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane

Contratto

Durata del contratto

Posizione da Responsabile

Mission del ruolo

Crédit AgricoleItalia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Formazione e Sviluppo del Personale.

Inserito/a all'interno di detti Team supporterai i colleghi in attività inerenti diversi cantieri progettuali della direzione HR: Accademy formative, onboarding, contatti con i fornitori, gestione aule e attività di reportistica.

Entrerai a fare parte di un Gruppo in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Potrai candidarti fino al 30/11/2026, tibasteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata “People Care”,a questo link .

Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.

Sede di lavoro

Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma

Sede di lavoro

non autorizzato

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Formazione richiesta

Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.

Livello minimo richiesto di esperienza

Tipo di esperienza

Costituiscono esperienze preferenzialieventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Caratteristiche personali

Il/La candidato/a ideale possiede:

• ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• spirito d’iniziativa;
• naturale orientamento alle relazioni;
• precisione eriservatezza.
• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)

Informazioni generali

Entità

Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.

L'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.

Attraverso molteplici canali, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le proprie esigenze, valutare le offerte ed eseguire le operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e sulla fiducia per trovare soluzioni personalizzate.

Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.