HR Generalist Stage - Parma (Riservato JOINRS) M/F

Credit Agricole; Parma; Ibrido; EUR 6700 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia cerca una risorsa HR Generalist Stage da inserire a Parma all'interno della Direzione Risorse Umane. Verrai inserito/a in uno degli uffici HR e supporterai gli HR Business Partner per i processi HR, interfacciandoti con referenti di vari cantieri progettuali.

Il profilo ideale è laureato/a in ambiti umanistici/economico-giuridici e mostra entusiasmo, resilienza e orientamento alle relazioni.

Competenze

• Laurea richiesta in ambito umanistico, economico-giuridico o ingegneria gestionale.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Buone doti relazionali e problem solving.

Mansioni

• Supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza.
• Interfacciarti con referenti delle varie attività e progetti HR in corso.
• Monitoraggio e reportistica dedicata nel contesto HR.

Conoscenze

Organizzazione

Pianificazione

Iniziativa

Relazioni interpersonali

Precisione

Riservatezza

Formazione

Laurea triennale/specialistica in ambiti umanistici/economico-giuridici/ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Nome utente (e-mail, nel formato [e-mail])

HR Generalist Stage - Parma (Riservato JOINRS) M/F

Descrizione dell'incarico

Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane

HR Generalist Stage - Parma (Riservato JOINRS) M/F

Contratto

Durata del contratto

Posizione da Responsabile

Mission del ruolo

Crédit AgricoleItalia è alla ricerca di risorse da inserireall'interno della Direzione Risorse Umane.

Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Gestione del Personale.

Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza, apprendendo le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR e interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.

Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base al risultato di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata “People Care”,a questo link .

Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.

Sede di lavoro

Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma

Sede di lavoro

non autorizzato

Criteri candidato

Livello minimo richiesto d'istruzione

Formazione richiesta

Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.

Livello minimo richiesto di esperienza

Tipo di esperienza

Costituiscono esperienze preferenzialieventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Caratteristiche personali

Il/La candidato/a ideale possiede:

• ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• spirito d’iniziativa;
• naturale orientamento alle relazioni;
• precisione eriservatezza.
• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)

Informazioni generali

Entità

Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.

Entità

Crédit Agricole Italia fa parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi nel panorama internazionale e presente in 46 Paesi del mondo, con 54 milioni di Clienti e circa 154.000 collaboratori.
L'Italia, con circa 16.200 collaboratori, è l'unico paese oltre alla Francia dove Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dalla banca commerciale, al credito al consumo, al corporate and investment banking, all'asset management, al comparto assicurativo fino al completamento della gamma di offerta con i servizi dedicati ai grandi patrimoni.
Attraverso molteplici campi, il Cliente può scegliere la modalità di relazione che preferisce per esprimere le esigenze, valutare le offerte ed eseguire operazioni in qualsiasi momento e luogo con una consulenza dedicata basata sull'ascolto attivo e la fiducia per trovare soluzioni personalizzate.
Con un sostegno continuo all'economia italiana, Crédit Agricole sostiene i territori e le comunità nelle quali è presente proponendosi come riferimento per lo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Con la prospetta continuamente o dompre..???