HR Generalist Stage - Parma M/F

Credit Agricole; Parma; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Credit Agricole Italia cerca un/a giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico per supportare la divisione HR a Parma. Il candidato ideale ha ottime capacità organizzative, spirito d’iniziativa e si orienta naturalmente alle relazioni. Previste opportunità di smart working. Candidature entro il 31/05/2026. Per informazioni contattare il team di selezione all'indirizzo [e-mail].

Competenze

• Laurea in ambito umanistico, economico-giuridico o ingegneria gestionale.
• Esperienze in contesti organizzativi multinazionali sono un plus.

Mansioni

• Supportare gli HR Business Partner nelle varie attività.
• Apprendere le logiche dei processi e progetti HR.
• Occuparsi di monitoraggio e reportistica dedicata.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Spirito d’iniziativa

Naturale orientamento alle relazioni

Precisione e riservatezza

Ottima conoscenza pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici o economico-giuridici

Descrizione del lavoro

Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Gestione del Personale.

Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza, apprendendo le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR e interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.

Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.

Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Potrai candidarti fino al 31/05/2026, ti staranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Sede di lavoro

Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma

Criteri candidato

Formazione richiesta

Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.

Livello minimo richiesto di esperienza

Tipo di esperienza

Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Caratteristiche personali

Il/La candidato/a ideale possiede:

• ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• spirito d’iniziativa;
• naturale orientamento alle relazioni;
• precisione e riservatezza.
• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)

Inclusione e diversità

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Smart working

Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.

Contatti per la selezione

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: [e-mail], oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Miriana D'Angelo a: [e-mail]