HR Junior per soluzioni trattamento idrico domestico

Rhino; Emilia-Romagna; In loco; EUR 21.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Affiancamento iniziale

Contratto a tempo determinato

Descrizione del lavoro

Rhino cerca una risorsa junior HR da inserire nel team per occuparsi della gestione amministrativa del personale, del supporto nella selezione e assunzione, e delle relazioni con i dipendenti.

La posizione prevede affiancamento nelle prime attività, conoscenza della normativa HR, strumenti informatici e buone doti relazionali, con attenzione a precisione e riservatezza.

Si richiedono laurea in discipline umanistiche o economiche e orientamento al lavoro di squadra; contratto a tempo pieno.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Conoscenza della normativa lavoristica e HR.
• Ottima capacità comunicativa e relazionale.
• Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione.
• Precisione, affidabilità e riservatezza.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Interesse per lo sviluppo professionale in ambito HR.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti.
• Gestione delle comunicazioni HR interne ed esterne.
• Definizione delle politiche HR aziendali.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Implementazione e monitoraggio dei processi di valutazione del personale.
• Partecipazione all'elaborazione dei piani formativi aziendali.
• Supporto nelle pratiche previdenziali e assicurative.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Gestione del tempo

Conoscenze informatiche

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore delle soluzioni per il trattamento idrico domestico cerca una figura per il ruolo di Junior HR da integrare nel team. La risorsa sarà coinvolta in attività legate alla gestione amministrativa del personale, al supporto nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti e alla gestione delle relazioni con i dipendenti esistenti.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto nella selezione e recruiting del personale
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne in ambito HR
• Partecipazione alla definizione delle politiche aziendali in ambito HR
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
• Implementazione e monitoraggio dei processi di valutazione del personale
• Partecipazione all'elaborazione dei piani formativi aziendali
• Supporto nella gestione delle pratiche previdenziali e assicurative

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro e risorse umane
• Ottima capacità comunicativa e relazionale
• Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Interesse per lo sviluppo del proprio percorso professionale in ambito HR

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative
• Valutazione aperta a candidati con diploma recente