HR junior per sistemi per il riposo

New Era Solutions, LLC; Varese; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Orario full time

Job summary

New Era Solutions, LLC cerca una risorsa HR junior per supportare l'intero ciclo HR, dall'assunzione all'amministrazione del personale, contribuendo al progresso delle iniziative aziendali.

La posizione prevede attività di reclutamento, gestione delle pratiche HR, formazione e onboarding, con un ruolo proattivo, organizzativo e orientato al lavoro di squadra in un ambiente dinamico.

Qualifications

• Conoscenza di base delle normative del lavoro e delle pratiche HR.
• Requisiti di organizzazione e gestione delle priorità.
• Buone capacità di comunicazione e collaborazione di team.
• Proattività nell'apprendimento e nell'assunzione di responsabilità.
• Ottima gestione del tempo e pianificazione.

Responsibilities

• Supportare il processo di reclutamento e selezione
• Gestire le pratiche amministrative legate al personale
• Collaborare alla pianificazione e sviluppo delle politiche HR
• Assistere dipendenti in questioni relative a benefici e prestazioni
• Partecipare a formazione e onboarding dei nuovi assunti

Skills

Normative del lavoro

Organizzazione

Problem solving

Comunicazione

Lavoro di squadra

Proattività

Job description

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il riposo sta cercando un HR junior per contribuire al progresso delle iniziative aziendali. La figura ricercata si occuperà di supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane, dall'assunzione all'amministrazione del personale.

Attività Previste:

• Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
• Gestire le pratiche amministrative legate al personale
• Collaborare alla pianificazione e sviluppo delle politiche HR
• Assistere i dipendenti in questioni relative ai benefici e alle prestazioni
• Partecipare alla formazione e all'orientamento dei nuovi assunti

Requisiti:

• Conoscenza base delle normative del lavoro
• Capacità organizzative e di problem solving
• Attitudine alla comunicazione e al lavoro di squadra
• Proattività nell'apprendimento e nell'assunzione di responsabilità
• Ottime capacità di gestione del tempo e prioritizzazione delle attività

Offerta

• La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
• Non è richiesta esperienza nel ruolo