HR junior per sistemi per il riposo

NEW ERA TECHNOLOGY; Varese; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Job summary

NEW ERA TECHNOLOGY cerca un HR junior da inserire nel team per supportare le attività HR dall’assunzione all’amministrazione del personale. La risorsa contribuirà all’implementazione di politiche HR e al miglioramento dei processi interni.

Si offre contratto a termine full time senza esperienza richiesta, opportunità di formazione e crescita nel settore sistemi per il riposo. Il candidato ideale possiede buone capacità organizzative, proattive e una forte predisposizione al lavoro di squadra,

Qualifications

• Conoscenza base delle normative del lavoro.
• Capacità organizzative e di problem solving.
• Attitudine alla comunicazione e al lavoro di squadra.
• Proattività nell'apprendimento e nell'assunzione di responsabilità.
• Ottime capacità di gestione del tempo e prioritizzazione delle attività.

Responsibilities

• Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Gestire le pratiche amministrative legate al personale.
• Collaborare alla pianificazione e sviluppo delle politiche HR.
• Assistere i dipendenti in questioni relative ai benefici e alle prestazioni.
• Partecipare alla formazione e all'orientamento dei nuovi assunti.

Skills

Conoscenza HR

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro di squadra

Problem solving

Job description

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il riposo sta cercando un HR junior per contribuire al progresso delle iniziative aziendali. La figura ricercata si occuperà di supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane, dall'assunzione all'amministrazione del personale.

Attività Previste:

• Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
• Gestire le pratiche amministrative legate al personale
• Collaborare alla pianificazione e sviluppo delle politiche HR
• Assistere i dipendenti in questioni relative ai benefici e alle prestazioni
• Partecipare alla formazione e all'orientamento dei nuovi assunti

Requisiti:

• Conoscenza base delle normative del lavoro
• Capacità organizzative e di problem solving
• Attitudine alla comunicazione e al lavoro di squadra
• Proattività nell'apprendimento e nell'assunzione di responsabilità
• Ottime capacità di gestione del tempo e prioritizzazione delle attività

Offerta

• La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
• Non è richiesta esperienza nel ruolo