Hr Junior

Iconacasa; Milano; In loco; EUR 21.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iconacasa in Milano cerca una risorsa HR Junior per supportare lf HQ nelle attivite0 di gestione e selezione del personale, contribuendo alla crescita dell4organizzazione. La risorsa entrere0 nel team e si occupere0 di recruitment, onboarding e contatto con i candidati lungo tutte le fasi del processo di selezione.

Si richiedono buone capacite0 comunicative, organizzazione e interesse per il mondo HR; laurea in Risorse Umane o discipline affini, e attitudine al lavoro di squadra.

Competenze

• Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Buone capacite0 comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team
• Precisione, organizzazione e capacit0 di gestione delle priorite0
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
• Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale
• Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
• Supportare le attivite0 di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunite0 e strategie di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale
• La nuova risorsa sare0 il punto di riferimento per il personale delle filiali e supporto alla rete vendita sullCapplicazione delle politiche HR

Conoscenze

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Organizzazione

Gestione delle priorità

Formazione

Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Iconacasa

realtà operante nel settore immobiliare, è alla ricerca per la propria sede di Milano di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Junior.

La risorsa entrerà a far parte del team e supporterà l’HQ nelle principali attività legate alla gestione e alla selezione del personale, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.

La risorsa si occuperà di:

• Ricerca e selezione del personale
• Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
• Supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunità e strategie di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

La nuova risorsa sarà il punto di riferimento per il personale delle filiali e supporto alla rete vendita sull’applicazione delle politiche HR.

Cerchiamo una persona motivata, organizzata e con interesse per il mondo delle Risorse Umane, anche alla prima esperienza professionale nel settore.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
• Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone.

Sede e orari

Sede di lavoro: Via Andrea Maria Ampère, 57/A – 20131 Milano (MI)

Orario di lavoro:

Contratto e dotazioni

• Contratto a tempo determinato
• 5° livello – CCNL Commercio
• PC aziendale
• Telefono aziendale

Offriamo l'opportunità di entrare in un ambiente dinamico e di sviluppare competenze concrete nel settore delle Risorse Umane, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.