Hr junior

Bachecalavoro; Milano; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PC aziendale

Telefono aziendale

Descrizione del lavoro

Iconacasa è alla ricerca di una risorsa HR Junior da inserire nella sede di Milano, pronta a supportare HQ nelle attività di gestione e selezione del personale.

La risorsa si occuperà di ricerca e selezione, screening CV, colloqui conoscitivi, contatto con i candidati e onboarding delle nuove risorse, collaborando con il team per individuare opportunità di recruiting e garantire una gestione quotidiana delle richieste del personale.

Competenze

• Laurea o corso di studi in Risorse Umane o discipline affini.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e gestione priorità.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale
• Screening dei CV e primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle fasi del processo
• Supportare attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunità di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

Conoscenze

Motivata

Organizzata

Buone comunicazioni

Lavoro in team

Gestione priorità

Formazione

Laurea o corso in Risorse Umane

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Iconacasa, realtà operante nel settore immobiliare, è alla ricerca per la propria sede di Milano di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Junior.

La risorsa entrerà a far parte del team e supporterà l'HQ nelle principali attività legate alla gestione e alla selezione del personale, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.

La risorsa si occuperà di:

• Ricerca e selezione del personale
• Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
• Supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunità e strategie di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

La nuova risorsa sarà il punto di riferimento per il personale delle filiali e supporto alla rete vendita sull'applicazione delle politiche HR.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata, organizzata e con interesse per il mondo delle Risorse Umane, anche alla prima esperienza professionale nel settore.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
• Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone.

Sede e orari

Sede di lavoro: Via Andrea Maria Ampère, 57/A - 20131 Milano (MI)

Orario di lavoro:

9:00 - 13:00

15:00 - 19:00

Contratto e dotazioni

• Contratto a tempo determinato
• 5° livello - CCNL Commercio
• PC aziendale
• Telefono aziendale

Offriamo l'opportunità di entrare in un ambiente dinamico e di sviluppare competenze concrete nel settore delle Risorse Umane, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.