HR Junior

Iconacasa Spa Franchising Immobiliare; Milano; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PC aziendale

Telefono aziendale

Descrizione del lavoro

Iconacasa è una realtà operante nel settore immobiliare e cerca una risorsa HR Junior per Milano. Entrerai a far parte del team e supporterai l’HQ nelle principali attività legate alla gestione e alla selezione del personale, contribuendo alla crescita dell’organizzazione.

La risorsa si occuperà di ricerca e selezione, screening CV, colloqui, onboarding e contatti candidati, collaborando per definire nuove strategie di recruiting e gestione delle persone.

Competenze

• Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team.
• Precisione, organizzazione e gestione delle priorità.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
• Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale
• Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
• Supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunità e strategie di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro di squadra

Gestione priorità

Informatica di base

Recruiting

Formazione

Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

PC aziendale

Telefono aziendale

Descrizione del lavoro

Iconacasa, realtà operante nel settore immobiliare, è alla ricerca per la propria sede di Milano di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Junior.

La risorsa entrerà a far parte del team e supporterà l’HQ nelle principali attività legate alla gestione e alla selezione del personale, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.

La Risorsa Si Occuperà Di

• Ricerca e selezione del personale
• Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
• Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
• Supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare con il team per individuare nuove opportunità e strategie di recruiting
• Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

La nuova risorsa sarà il punto di riferimento per il personale delle filiali e supporto alla rete vendita sull’applicazione delle politiche HR.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata, organizzata e con interesse per il mondo delle Risorse Umane, anche alla prima esperienza professionale nel settore.

Costituiscono Requisiti Preferenziali

• Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
• Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone.

Sede e orari

Sede di lavoro: Via Andrea Maria Ampère, 57/A – 20131 Milano (MI)

Orario Di Lavoro

9:00 – 13:00
15:00 – 19:00

Contratto e dotazioni

• Contratto a tempo determinato
• 5° livello – CCNL Commercio
• PC aziendale
• Telefono aziendale

Offriamo l'opportunità di entrare in un ambiente dinamico e di sviluppare competenze concrete nel settore delle Risorse Umane, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.