Addetto/a Risorse Umane Junior

ADRO; Grosseto; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Formazione continua su HR e normative

Descrizione del lavoro

ADRO cerca un/una Addetto/a Risorse Umane Junior per inserirsi in un team che crede nel valore delle persone. Supporterà l'intero ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione presenze all'elaborazione dati per le buste paga, gestendo ferie e permessi e la documentazione contrattuale.

Lavorerà a stretto contatto con il responsabile HR, imparando processi e contribuendo al benessere organizzativo.

Competenze

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Valutiamo anche candidati con poca o nessuna esperienza.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, Pacchetto Office).
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione.
• Buone capacità comunicative e disponibilità al lavoro in team.
• Riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.

Mansioni

• Gestione e inserimento presenze nel gestionale aziendale.
• Controllo e archiviazione documentale del personale.
• Supporto nella predisposizione dati per l'elaborazione paghe mensili.
• Coordinamento con lo studio del lavoro per adempimenti normativi.
• Organizzazione di visite mediche, corsi formativi e onboarding.
• Gestione di annunci di selezione e screening candidati.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Precisione

Comunicazione

Excel

Pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Nel settore tessile e dell'abbigliamento, la gestione delle risorse umane è il cuore pulsante di ogni operazione. Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane Junior per entrare a far parte di un team che crede nel valore delle persone.

La tua missione sarà supportare l'intero ciclo amministrativo del personale: dalla raccolta presenze all'elaborazione dati per le buste paga, dalla gestione ferie e permessi al coordinamento della documentazione contrattuale. Lavorerai a stretto contatto con il responsabile HR, imparando i processi e contribuendo concretamente al benessere organizzativo dell'azienda.

Mansioni principali:

• Gestione e inserimento presenze nel gestionale aziendale
• Controllo e archiviazione documentale del personale (contratti, comunicazioni ufficiali)
• Supporto nella predisposizione dati per l'elaborazione paghe mensili
• Coordinamento con lo studio del lavoro per adempimenti normativi
• Organizzazione di visite mediche, corsi formativi obbligatori e onboarding
• Gestione di annunci di selezione e screening candidati

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, pacchetto Office)
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione
• Capacità comunicative e disponibilità al lavoro in team
• Riservatezza nel trattamento dei dati sensibili

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1.450-1.750 € lordi mensili
• Contratto a tempo indeterminato
• Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Formazione continua su processi HR e normative del lavoro
• Buoni pasto e Welfare aziendale
• Ambiente collaborativo dove crescere professionalmente

Inserimento immediato, con affiancamento strutturato durante il primo mese.

Sede di lavoro:

Grosseto