HR Intern

Mary Rush Care Ltd; Milano; Presencial; EUR 4800 - 6400; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Indennità mensile 500€

Pastо in mensa

Descripción de la vacante

The Wilde cerca un tirocinante per sei mesi con indennità mensile di 500 euro. Il ruolo prevede l’esperienza People: attrazione dei talenti, onboarding, analytics e digitalizzazione dei processi HR, con coinvolgimento diretto nei progetti. Sarà previsto un pasto in mensa durante la giornata di lavoro.

L’ambiente è internazionale e multilingue. Si richiede laureando/neolaureato in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza, Economia o affini, inglese fluente e una seconda lingua come plus.

Formación

• Interesse reale per le persone e per il mondo dell’hospitality.
• Spirito organizzativo, discrezione e dimestichezza con gli strumenti digitali.
• Inglese fluente; una seconda lingua straniera è un plus.

Responsabilidades

• Coinvolgimento diretto nei progetti strategici della funzione People.
• Progettazione dell’esperienza di onboarding dei nuovi talenti.
• People analytics e dashboard su organico, turnover e costo del lavoro.
• Programmi di formazione, sviluppo e engagement del personale.
• Digitalizzazione dei processi HR.
• Recruitment internazionale e progetti di employer branding.

Conocimientos

Inglese fluente

Spirito organizzativo

Discrezione

Dimestichezza con strumenti digitali

Educación

Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza, Economia o affini

Descripción del empleo

21 Via dell'Annunciata, Milano, 20121, ITALY

Un club è fatto dalle persone che lo vivono ogni giorno, prima ancora che dai suoi spazi. Cerchiamo qualcuno che voglia contribuire a costruire l’esperienza People di The Wilde, dall’attrazione dei talenti alla loro crescita.

Tirocinio di 6 mesi con indennità mensile di 500 euro

Pasto in mensa durante la giornata di lavoro

Coinvolgimento diretto nei progetti strategici della funzione People

Un contesto internazionale e multilingue, dove l’ospitalità si respira anche dietro le quinte

Recruitment internazionale e progetti di employer branding

Progettazione dell’esperienza di onboarding dei nuovi talenti

People analytics e dashboard su organico, turnover e costo del lavoro

Programmi di formazione, sviluppo e engagement del personale

Digitalizzazione dei processi HR

Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza, Economia o affini

Interesse reale per le persone e per il mondo dell’hospitality

Spirito organizzativo, discrezione e dimestichezza con gli strumenti digitali

Inglese fluente, una seconda lingua straniera è un plus

Da The Wilde crediamo che la nostra forza risieda nell'individualità delle persone che ne fanno parte. Ogni storia, ogni prospettiva e ogni competenza plasma il carattere del nostro club e lo mantiene vivo, autentico e in continua evoluzione. Coltiviamo un ambiente in cui il rispetto e la collaborazione sono naturali, dove le differenze non sono soltanto accolte ma celebrate. Per noi l'inclusione non è uno slogan, è il modo in cui lavoriamo, in cui cresciamo e in cui raggiungiamo insieme l'eccellenza.