HR Generalist Trasversale | Recruiting e Sviluppo

Cespim s.r.l.; Bologna; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Cespim s.r.l. è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane presso Bentivoglio (BO). Il ruolo è trasversale: gestirà recruitment, onboarding, formazione, sviluppo e amministrazione del personale, con focus su miglioramento dei processi HR e collaborazione tra aree.

Si richiede esperienza in HR, conoscenza Office (Excel) e abilità organizzative. Orario pieno, lavoro in presenza, CCNL Logistica/Trasporto Merci e Spedizione, livello 4-2 in base all’esperienza.

Qualifications

• Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda
• Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività
• Capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti
• Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team

Responsibilities

• Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo
• Gestire e monitorare i percorsi di onboarding
• Supportare la pianificazione, l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative
• Curare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale
• Supportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative
• Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali
• Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR

Skills

Recruiting

Amministrazione del personale

Excel

MS Office

Pianificazione

Organizzazione

Proattività

Teamwork

Tools

Zucchetti

MS Office

Job description

Cespim s.r.l. è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane presso Bentivoglio (BO). Il ruolo è trasversale: gestirà recruitment, onboarding, formazione, sviluppo e amministrazione del personale, con focus su miglioramento dei processi HR e collaborazione tra aree.

Si richiede esperienza in HR, conoscenza Office (Excel) e abilità organizzative. Orario pieno, lavoro in presenza, CCNL Logistica/Trasporto Merci e Spedizione, livello 4-2 in base all’esperienza.