HR Generalist - Recruiting & Training | Direct Hire

Manpower Italia; Gardone Val Trompia; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

Manpower Italia sta assumendo un/una HR Generalist per gestire HR end-to-end presso una importante azienda produttiva in provincia Brescia Nord. La figura si occuperà di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione e supporto al direttore di stabilimento e all'HR director nelle pratiche sindacali.

Le responsabilità includono gestione delle campagne di selezione, rapporto con i dipendenti, piani formativi, valutazione delle competenze e definizione di job descriptions; collaborerà con

Qualifications

• Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche.
• Conoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation.
• Buona conoscenza del pacchetto office.
• Discreta conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione in ottica consulenziale
• Gestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamentele
• Gestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni/esterni
• Coordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale
• Definizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionali
• Collaborazione con l'uff. amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattuali
• Collaborazione con il team HR per l'implementazione di progetti

Skills

Ricerca e selezione

Organizzazione e sviluppo

Compensation

Inglese

Office

Education

Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche

Job description

Manpower Italia sta assumendo un/una HR Generalist per gestire HR end-to-end presso una importante azienda produttiva in provincia Brescia Nord. La figura si occuperà di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione e supporto al direttore di stabilimento e all'HR director nelle pratiche sindacali.

Le responsabilità includono gestione delle campagne di selezione, rapporto con i dipendenti, piani formativi, valutazione delle competenze e definizione di job descriptions; collaborerà con