HR Generalist per soluzioni di ristoro

Iam; Piemonte; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Iam è alla ricerca di una figura HR generalist per gestire attività quotidiane legate alle risorse umane in Piemonte. Il ruolo prevede supporto al personale, gestione delle pratiche amministrative e partecipazione ai processi di selezione e formazione.

Le attività includono assunzioni, gestione del clima aziendale, implementazione di politiche HR e sviluppo del personale, con responsabilità anche su questioni amministrative e fiscali. Si offre contratto full time a termine in azienda.

Qualifications

• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
• Conoscenza approfondita della normativa lavorativa e contrattuale.
• Capacità di gestire progetti HR in modo autonomo.
• Capacità analitiche e di problem solving.
• Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Gestire i processi di assunzione e selezione del personale
• Gestire e risolvere le questioni legate alle relazioni sindacali e al clima aziendale
• Fornire supporto nell'implementazione delle politiche HR e nel miglioramento dei processi interni
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale
• Assistere i dipendenti nelle questioni amministrative e fiscali

Skills

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Gestione progetti HR

Problem solving

Orientamento al risultato

Job description

Azienda specializzata nel settore delle soluzioni per il ristoro cerca una figura professionale come HR generalist per gestire le attività quotidiane legate alla gestione delle risorse umane. Il ruolo prevede attività di supporto al personale, gestione delle pratiche amministrative e partecipazione ai processi di selezione e formazione del personale.

Attività Previste:

• Gestire i processi di assunzione e selezione del personale
• Gestire e risolvere le questioni legate alle relazioni sindacali e al clima aziendale
• Fornire supporto nell'implementazione delle politiche HR e nel miglioramento dei processi interni
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale
• Assistere i dipendenti nelle questioni amministrative e fiscali

Requisti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
• Conoscenza approfondita della normativa lavorativa e contrattuale
• Capacità di gestire progetti HR in modo autonomo
• Capacità analitiche e di problem solving
• Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio

Offerta

• Assunzione con contratto full time a termine
• Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna