Hr Generalist (Part-Time)

Adecco Italia; Bardi; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Telefono e laptop aziendali

Buoni pasto del valore di 5€

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona una risorsa da inserire come HR Generalist part-time per un'azienda del territorio.

La posizione prevede attività quali gestione rapporti con enti formativi, raccolta documentazione formazione dipendenti, supporto amministrativo (ferie, permessi, payroll) e redazione/update delle job description; orario 75% da lunedì a venerdì 10:00–17:00.

Competenze

• Esperienza anche breve in ambito HR.
• Buone capacità organizzative e relazionali.
• Precisione e riservatezza.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione dei rapporti con enti formativi e fondi interprofessionali.
• Raccolta e gestione della documentazione relativa alla formazione dei dipendenti.
• Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (ferie, permessi, payroll).
• Interfaccia con consulenti esterni per attività amministrative e fiscali.
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione del personale.
• Supporto nella redazione e aggiornamento delle job description.
• Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione.
• Supporto alla Direzione nelle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti.

Conoscenze

Esperienza HR

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Riservatezza

Office

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

Profilo

Hai maturato anche minima esperienza nelle Risorse Umane? Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona per azienda del territorio una risorsa da inserire come HR Generalist part-time.

Responsabilità

• Gestione dei rapporti con enti formativi e fondi interprofessionali;
• Raccolta e gestione della documentazione relativa alla formazione dei dipendenti;
• Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (ferie, permessi, payroll);
• Interfaccia con consulenti esterni per attività amministrative e fiscali;
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione del personale;
• Supporto nella redazione e aggiornamento delle job description;
• Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione;
• Supporto alla Direzione nelle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti.

Skill e Professionalità

• Esperienza, anche breve, in ambito HR;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Precisione e riservatezza;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Benefit

• Telefono e laptop aziendali;
• Buoni pasto del valore di 5€.

Informazioni Aggiuntive

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga;
• CCNL Commercio, 14 mensilità, 4°Livello, Ral riparamentrata sul part-time di 19981€;
• Part-time 75%, da lunedì a venerdì, dalle 10:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo;
• Categoria professionale: Impiegato/a.