Stagista Risorse Umane

Adecco Italia; Bardi; In loco; EUR 6700 - 8900; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 600€

Buoni pasto 6€

Stage di 6 mesi

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca fresh graduate per uno stage presso la filiale di Gavardo come HR Recruiter. L’offerta prevede l’affiancamento al team, gestione candidature e contatti con i candidati, con sviluppo operativo nelle risorse umane.

Lo stage dura 6 mesi con proroghe possibili; rimborso spese di 600 euro mensili e buoni pasto giornalieri di 6 euro. Orario full-time, lunedì–venerdì.

Competenze

• Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o simili.
• Ottima conoscenza di Word, Excel e PowerPoint per documentazione e report.
• Buona dimestichezza con browser e piattaforme recruiting online.
• Dinamicità e capacità di gestione di più attività in parallelo.

Mansioni

• Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione con i candidati.
• Gestire il database delle candidature ricevute, curando l’inserimento, l’aggiornamento e l’archiviazione.
• Monitorare le candidature per le posizioni aperte, assicurando un corretto flusso informativo.
• Supportare le attività legate alla contrattazione, predisponendo la documentazione necessaria.
• Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati.

Conoscenze

Office

Gestione reportistica

Navigazione web

Dinamicità

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

Profilo Sei appassionato/a del mondo delle risorse umane e vuoi mettere alla prova le tue capacità in una handledelle principali agenzie per il lavoro in Italia? Candidati alla nostra offerta! Siamo alla ricerca di candidati/e motivati/e per uno stage presso la nostra filiale di Gavardo come HR Recruiter La figura affiancherà il team nella gestione del processo di selezione e nella relazione con i candidati, acquisendo competenze operative nell’ambito delle risorse umane. L’ambiente di lavoro è organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, con un affiancamento continuo da parte di personale esperto.

Responsabilità

• Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione con i candidati.
• Gestire il database delle candidature ricevute, curando l’inserimento, l’aggiornamento e l’archiviazione dei profili in modo ordinato e puntuale.
• Monitorare le candidature per le posizioni aperte, assicurando un corretto flusso informativo tra candidati, azienda e funzione risorse umane.
• Supportare le attività legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione e allo scambio di informazioni con i candidati selezionati.
• Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, garantendo continuità comunicativa e rispetto delle procedure interne.

Skill e Professionalità

• Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o simili, con interesse specifico per l’ambito delle risorse umane e della selezione del personale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con utilizzo di strumenti come Word, Excel e PowerPoint per la gestione di documenti e reportistica.
• Buona dimestichezza con browser di navigazione, per la consultazione di annunci e la gestione delle piattaforme di recruiting online.
• Spiccata dinamicità e intraprendenza, con capacità di adattarsi a contesti operativi variabili e di gestire più attività in parallelo in modo organizzato.

Informazioni Aggiuntive

• Stage dalla durata di 6 mesi con possibilità di proroga.
• Rimborso spese mensile di 600 euro, più buoni pasto giornalieri da 6 euro.
• Categoria legale: Impiegato.
• CCNL: Commercio.
• Orario di lavoro: Full-time,lun-ven9.00-13.00, 14.00-18.00