HR Generalist: Onboarding, Talent & Compliance

Wintime; Emilia-Romagna; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

WinTime S.p.A. Agenzia per il lavoro, filiale di Parma, cerca un/una HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane di un'importante azienda cliente.

La risorsa si occuperà di analisi e gestione del fabbisogno di personale, gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding, formazione e gestione di HR amministrative e anagrafiche. Si richiede buone doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in team.

Qualifications

• Analisi del fabbisogno di personale e pianificazione delle assunzioni.
• Gestione rapporti con Agenzie per il Lavoro e referente operativo.
• Selezione CV, colloqui e onboarding dei nuovi assunti.
• Formazione, aggiornamento anagrafico e HR amministrativa.

Responsibilities

• Analizza e gestisce il fabbisogno di personale.
• Gestisce i rapporti con le Agenzie per il Lavoro.
• Pubblica annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
• Formazione, aggiornamento anagrafiche e HR amministrative.

Skills

Analisi fabbisogno personale

Gestione relazioni con Agenzie del L

Selezione CV e colloqui

Onboarding e formazione

Education

Laurea in Risorse Umane/Economia

Job description

WinTime S.p.A. Agenzia per il lavoro, filiale di Parma, cerca un/una HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane di un'importante azienda cliente. La risorsa si occuperà di analisi e gestione del fabbisogno di personale e di gestire i rapporti con le Agenzie per il Lavoro. Dovrà occuparsi di pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding, formazione, aggiornamento anagrafiche e attività HR amministrative.