HR Generalist: Selezione, Amministrazione e Onboarding

Adecco Portugal; Monselice; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

Adecco Italia Spa - Filiale di Monselice cerca una risorsa HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR.

La figura selezionata gestirà attivita' di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione, onboarding, monitoraggio presenze e relazioni con consulenti e agenzie, collaborando con il management per sviluppare piani di sviluppo HR.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ambito Risorse Umane.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Autonomia operativa, precisione e riservatezza.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente.
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti.
• Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro.
• Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale.
• Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.

Skills

Buona conoscenza dei processi di selez

Amministrazione del personale

Office

Ottime capacità organizzative

Relazioni interpersonali

Autonomia operativa

Precisione

Riservatezza

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Tools

Office

Job description

Adecco Italia Spa - Filiale di Monselice cerca una risorsa HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR.

La figura selezionata gestirà attivita' di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione, onboarding, monitoraggio presenze e relazioni con consulenti e agenzie, collaborando con il management per sviluppare piani di sviluppo HR.