HR Generalist: Onboarding & Recruiting in Dolomites

Kreatif Multimedia GmbH; Luson; In loco; EUR 40.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

All-inclusive Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterunterkunft im Staffhouse

Kostenlose Parkplätze

Verpflegung an freien Tagen

Descrizione del lavoro

Kreatif Multimedia GmbH in Südtirol sucht eine engagierte HR-Generalistin zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen den Recruiting-Prozess, das On-/Offboarding, erstellen Verträge und Zeugnissen und unterstützen bei der Lohnbuchhaltung.

Sie arbeiten eng mit der Direktion und Abteilungsleitern zusammen, bringen Empathie, Organisationstalent und Vertraulichkeit mit und nutzen MS Office sowie digitale HR-Systeme. Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Competenze

• Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Verwaltung, Psychologie oder vergleichbar.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise Hotellerie, wünschenswert.
• Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration von Vorteil.

Mansioni

• Betreuung des Recruiting-Prozesses inkl. Recruiting-Software, Ausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
• On- und Offboarding betreuen; zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Verträge, Zeugnissen, Stammdaten, Einschulungsunterlagen verwalten.
• Lohnbuchhaltung vorbereitend unterstützen und Zeiterfassungssystem betreuen.
• Schulungen planen/organisieren; Mitarbeiterentwicklung unterstützen.
• Employer Branding inkl. Social Media; Kooperationen mit Schulen/Agenturen pflegen.
• Unterkünfte, Arbeitskleidung und Benefits verwalten; Mitarbeiterevents organisieren.

Conoscenze

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisations Talent

Selbstständige Arbeitsweise

Vertraulichkeit

Formazione

HR-Ausbildung/Studium

Strumenti

MS Office

HR-Systeme

Recruiting-Software

Descrizione del lavoro

Kreatif Multimedia GmbH in Südtirol sucht eine engagierte HR-Generalistin zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen den Recruiting-Prozess, das On-/Offboarding, erstellen Verträge und Zeugnissen und unterstützen bei der Lohnbuchhaltung.

Sie arbeiten eng mit der Direktion und Abteilungsleitern zusammen, bringen Empathie, Organisationstalent und Vertraulichkeit mit und nutzen MS Office sowie digitale HR-Systeme. Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.