HR generalist in stage

idealista.it; Lombardia; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage retribuito

Job summary

idealista.it cerca un/una HR generalist in stage da inserire nel team People&Talent Italia, con sede a Milano.

Il percorso formativo permette di affiancare professionisti HR e partecipare a processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali, contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti. Prevista formazione continua e affiancamento costante da parte del team HR.

Qualifications

• Laureandi o neolaureati in ambito umanistico.
• Conoscenze base di MS Office.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Desiderio di apprendere e crescere nel campo HR.

Responsibilities

• Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sulla piattaforma interna e su piattaforme esterne.
• Screening dei curricula e phone screening.
• Ricerca e identificazione di candidati in linea con esigenze aziendali.
• Pianificazione e coordinamento colloqui con hiring manager.
• Supporto alle attività di employer branding e onboarding.

Skills

MS Office base

Comunicazione efficace

Proattività

Lavoro di squadra

Education

Laureandi/neolaureati in ambito umanistico

Tools

MS Office

Job description

Il team People&Talent Italia, con sede a Milano ha piacere di accogliere un/una HR generalist da inserire in Stage. Si propone, dunque, un percorso formativo, durante il quale si avrà l’opportunità di affiancare professionisti del settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali (Sales, HR, Finance, Marketing, Operations, IT, ecc.) contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti.

Principali Attività:

Affiancata sempre da un tutor la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulla nostra piattaforma interna e sulle principali piattaforme di recruiting;
• Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;
• Partecipazione nella ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Supporto nell’organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;
• Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
• Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressi, contribuendo a creare una positiva employee experience;
• Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna.

Requisiti indispensabili:

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
• Conoscenze Base della Suite Microsoft office;
• Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
• Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;
• Interesse per contesti dinamici e in forte crescita
• Stage FT extra curriculare retribuito
• Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
• Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;
• Ambiente di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
• Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;