HR Generalist in stage

Adecco (Italy); Ferrara; On-site; EUR 5,600 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Stage retribuito 500€ mensili

Job summary

A Ferrara Adecco Italia seleziona un HR generalist in stage per supportare i processi HR di un'azienda cliente. Il ruolo comprende recruiting, onboarding, aggiornamento organigrammi e gestione documentazione HR.

Si chiede Laurea in ambito HR/Economia, buona padronanza di Excel e inglese, Attitudine proattiva e capacità di lavorare su più attività contemporaneamente. Contratto di stage full-time con rimborso mensile.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in HR, Economia, Giurisprudenza o Relazioni Industriali o discipline affini.
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine proattiva e desiderio di imparare.

Responsibilities

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Preparazione di report e documentazione a supporto dell'elaborazione payroll.
• Raccolta e verifica dati per le attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti finalizzati al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei dipendenti.

Skills

Excel

Inglese

Lavoro di squadra

Attenzione ai dettagli

Proattività

Education

Laurea in HR/Economia

Tools

Zucchetti

Payroll systems

Job description

Siamo alla ricerca per azienda sita a Ferrara di un HR generalist in stage.

Attività

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Preparazione di report e documentazione a supporto dell'elaborazione payroll.
• Raccolta e verifica dati per le attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti finalizzati al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei dipendenti.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale, conseguita o in corso, in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine proattiva e forte desiderio di apprendere.
• Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono un plus

• Conoscenza di Zucchetti o di altri sistemi payroll.
• Interesse per tematiche legate alle HR internazionali e alla mobilità del personale.
• Buona dimestichezza con analisi dati e reportistica tramite Excel.

Contratto di stage, full time. A partire da 500 euro di rimborso mensile.

Lingue conosciute

• Inglese

Disponibilità oraria

Full Time