HR Generalist: Crescita Professionale & Ambiente Strutturato

Adecco Talent Attraction; Vicenza; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Percorso di crescita professionale

Ambiente strutturato

Contratto a tempo determinato o indet.

Résumé du poste

Adecco Italia Spa - Filiale di Bassano Del Grappa cerca per azienda cliente un HR Generalist. Inquadramento nell'ufficio Risorse Umane con autonomia sui principali processi HR: selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.

Si richiede laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche, 3–5 anni di esperienza, ottima conoscenza di Office, buona organizzazione, riservatezza. Contratto a tempo determinato o indeterminato, livello C3/B1, RAL 35.000–40.000.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Autonomia operativa, precisione e riservatezza.

Responsabilités

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente.
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti.
• Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro.
• Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale.
• Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.

Connaissances

Gestione HR

Selezione del personale

Onboarding

Pacchetto Office

Formation

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Description du poste

Adecco Italia Spa - Filiale di Bassano Del Grappa cerca per azienda cliente un HR Generalist. Inquadramento nell'ufficio Risorse Umane con autonomia sui principali processi HR: selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.

Si richiede laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche, 3–5 anni di esperienza, ottima conoscenza di Office, buona organizzazione, riservatezza. Contratto a tempo determinato o indeterminato, livello C3/B1, RAL 35.000–40.000.