HR Generalist

AM; Limbiate; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AM cerca una figura HR Generalist per 12 mesi. Supporterà i processi HR di selezione, sviluppo e benessere organizzativo, promuovendo la cultura aziendale. Inoltre, contribuirà all’implementazione di nuove iniziative.

Le attività principali includono onboarding/offboarding, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, supporto ai responsabili, contratti e pratiche assunzioni, definizione politiche HR, formazione, KPI HR e collaborazione con ITS e Università per stage e progetti.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo ed interesse ad approfondire tematiche HR.
• Diploma o laurea in ambito umanistico o economico/giuridico.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestisce onboarding e offboarding (documenti, accoglienza ed exit interview).
• Gestisce ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, contatti, colloqui, job description.

Conoscenze

HR Generalist

Teamwork

Comunicazione

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico o economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Dal 1990, AM è in prima linea nel settore del controllo della contaminazione, rispondendo alle esigenze qualitative del mercato Life Sciences. Siamo un’azienda industriale e produttiva che sviluppa soluzioni innovative, integrate e conformi alle più stringenti normative, grazie al programma aziendale GMP Consistent®.

Con oltre 3.800 prodotti a catalogo, 1.000 m² di cleanroom di grado C, quattro brevetti, venticinque marchi registrati, una rete di partner internazionali qualificati e tre business unit dedicate – Production, Distribution e Service – offriamo tecnologie e servizi d’avanguardia per ambienti a contaminazione controllata.

La nostra missione è essere il punto di riferimento nel controllo della contaminazione, supportando i nostri clienti nel superare le sfide più complesse attraverso un equilibrio virtuoso tra ingegnosità e competenza scientifica.

Alla base del nostro operato ci sono valori che guidano ogni scelta:

• Trasparenza: agiamo con chiarezza, correttezza e responsabilità.
• Audacia: affrontiamo le sfide con determinazione e spirito di iniziativa.
• Pensiero critico: analizziamo ogni scenario con profondità e spirito di miglioramento.
• Intelligenza emotiva: costruiamo relazioni empatiche e ambienti di lavoro coesi e collaborativi.

La nostra è una crescita che guarda lontano, fondata su valori solidi e orientata al benessere delle persone e del pianeta. La nostra strategia ESG integra le dimensioni ambientali, sociali e di governance in tutte le decisioni aziendali:

• Siamo certificati UNI/PdR 125:2022, a conferma del nostro impegno concreto per la parità di genere;
• pubblichiamo annualmente il Report Integrato, che rende trasparente il nostro impegno per lo sviluppo sostenibile;
• abbiamo adottato un Codice Etico e un modello organizzativo 231 per garantire integrità, legalità e trasparenza in ogni ambito della nostra attività;
• abbiamo in essere progetti concreti per l’equilibrio vita-lavoro, la formazione continua e il coinvolgimento delle persone;
• mettiamo in atto politiche per la riduzione dell’impatto ambientale e l’efficientamento energetico;
• supportiamo iniziative sociali in ambito sanitario, ambientale e di inclusione.

Se condividi questi principi e desideri entrare a far parte di un’azienda solida, in crescita e proiettata verso il futuro, inviaci la tua candidatura. Siamo sempre alla ricerca di talenti appassionati, competenti e motivati a contribuire alla nostra missione.

AM conta un’area produttiva dotata di due cleanroom e un polo tecnologico dedicato alla ricerca e sviluppo di strumenti innovativi.

AM è il partner ideale del settore life sciences, con il quale condivide modalità operative, obiettivi e risultati.

Siamo certificati ISO 9001:2015 e attuiamo un programma GMP Consistent, assicurando piena sinergia di modalità operative, obiettivi e risultati con il mercato farmaceutico.

Riguardo al ruolo

Siamo alla ricerca di una figura nel ruolo di HR Generalist per un periodo di 12 mesi. La figura si occuperà di supportare i processi HR di selezione, sviluppo e benessere organizzativo, promuovendo la cultura aziendale. Inoltre, la figura contribuirà alla realizzazione dei progetti, collaborando all’implementazione di nuove iniziative.

Attività principali

• Gestisce i processi di onboarding e offboarding (predisposizione documenti, accoglienza ed exit interview);
• gestisce il processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, contatti con candidati, organizzazione colloqui, job description;
• supporta i responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• predispone la documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• collabora alla definizione e attuazione delle politiche HR aziendali (formazione, valutazione, compensation e welfare);
• collabora alla gestione della formazione: raccolta fabbisogni, iscrizione corsi, registrazione e rendicontazione;
• supporta la funzione HR nella comunicazione interna e nella diffusione di policy e procedure HR;
• collabora alla gestione delle relazioni con ITS e Università, promuovendo il brand aziendale e supportando la partecipazione a career day, incontri con studenti, attivazione di stage e tirocini, nonché il coordinamento di progetti di collaborazione formativa o di inserimento;
• cura le relazioni interne con il personale e fornisce supporto operativo e informativo sulle tematiche HR;
• collabora attivamente ai progetti trasversali della funzione HR, contribuendo alla loro implementazione operativa e al miglioramento continuo dei processi;
• partecip alla raccolta, analisi e reporting dei principali indicatori HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.).

Requisiti ed esperienze

• Esperienza pregressa nel ruolo ed interesse ad approfondire tematiche HR;
• diploma o laurea in ambito umanistico o economico/giuridico;
• buone doti relazionali e comunicative;
• predisposizione a lavorare in team;
• orientamento al risultato.

AM si impegna nella promozione di una cultura volta alle pari opportunità, garantendo un clima di lavoro libero da discriminazioni di qualsiasi natura.

L’offerta di lavoro è aperta a candidate e candidati di qualsiasi espressione di genere, sesso, orientamento sessuale, età, etnia, cittadinanza, credo religioso, disabilità e stato civile.