HR Generalist

MAW Men At Work S.p.A.; Limbiate; In loco; EUR 29.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Desio Filiale cerca per una importante azienda cliente a Limbiate una risorsa HR Generalist da inserire a tempo determinato.

La risorsa gestirà aspetti amministrativi e operativi del personale, onboarding e offboarding, e supporterà processi di recruiting e contrattualistica. Collaborerà allo sviluppo di politiche HR, formazione, welfare e valutazione delle performance; terrà sotto controllo KPI HR, relazioni con ITS e università, e contribuirà a progetti di miglioramento continuo.

Competenze

• Laurea preferibile in discipline umanistiche o economiche.
• Esperienza HR 1–3 anni.
• Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).
• Gestione dell’intero processo di recruiting.
• Predisposizione documentazione contrattuale.
• Supporto all’implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, welfare).
• Raccolta e analisi dei principali KPI HR.

Conoscenze

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Selezione del personale

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio

Per importante azienda cliente situata a Limbiate (MB) ricerchiamo nr.1 HR Generalist

La risorsa:

• Assicura la corretta gestione amministrativa e operativa del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e della normativa vigente.

• Supporta i processi HR (selezione, sviluppo, benessere organizzativo), contribuendo alla diffusione della cultura aziendale.

• Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.

• Collabora alla realizzazione di progetti HR e all’implementazione di nuovi processi o strumenti digitali.

Attività:

• Gestione dei processi di onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).

• Gestione dell’intero processo di recruiting

• Predisposizione documentazione contrattuale

• Supporto all’implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, compensation & benefits, welfare).

• Gestione operativa della formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione).

• Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione delle policy HR.

• Collaborazione nella gestione dei rapporti con ITS e Università

• Partecipazione a progetti trasversali HR e miglioramento continuo dei processi.

• Supporto operativo al personale su tematiche HR.

• Raccolta e analisi dei principali KPI HR

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile)

• Esperienza di 1–3 anni in ambito HR

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

• Ottime capacità organizzative e relazionali

Offerta:

• Contratto determinato - sostituzione

• Inquadramento: livello 4°/5° CCNL Metalmeccanico Confapi RAL 29-30k

• Ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale

#PRIOSOMM

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.