HR Generalist

ICC - ITALIAN CABLE COMPANY SPA; Bolgare; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa gratuita

Descrizione del lavoro

Italian Cable Company (ICC) è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel team. Risponderà all'HR Director e gestirà selezione, rapporti con agenzie, onboarding e attività di amministrazione del personale.

La figura avrà responsabilità su presenze, assenze e reportistica, supportando l'intero ciclo HR. Richiesta laurea, almeno 2 anni di esperienza e ottima conoscenza di Office; livello di Inglese buono è gradito.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Esperienza minima di 2 anni in Agenzie per il Lavoro o HR.
• Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestire rapporti con Agenzie per il Lavoro e monitorare i lavoratori in somministrazione.
• Curare iter amministrativo di contratti di somministrazione, proroghe e cessazioni.
• Gestire ricerca e selezione, dallo screening ai colloqui.
• Supportare inserimento e onboarding delle risorse.
• Supportare amministrazione del personale, presenze, assenze, malattie, infortuni e reportistica.

Conoscenze

Gestione HR e relazioni Agenzie per il

Ricerca e selezione

Onboarding

Amministrazione del personale

Verifica presenze e assenze

Inglese (buono)

Microsoft Office

Teamwork e comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Italian Cable Company (ICC), azienda leader nella produzione di cavi elettrici e connessioni per applicazioni industriali, è alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire nel proprio team.

La figura selezionata risponderà all'HR Director e sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione di profili generalisti, della gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e del supporto alle attività di amministrazione del personale, contribuendo a garantire l'efficienza e il corretto svolgimento dei processi HR.

Compiti e principali responsabilità:

• Gestire i rapporti con le Agenzie per il Lavoro, coordinando le attività relative alla gestione e al monitoraggio dei lavoratori in somministrazione;
• Curare l'intero iter amministrativo dei contratti di somministrazione, occupandosi di proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Gestire il processo di ricerca e selezione di profili generalisti, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui di selezione;
• Supportare le attività di inserimento e onboarding delle nuove risorse;
• Fornire supporto alle attività di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla rilevazione e al controllo delle presenze, al monitoraggio di assenze, malattie e infortuni, nonché alla predisposizione della reportistica e alla raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa.
• Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o affini;
• Esperienza di almeno 2 anni maturata presso società di ricerca e selezione, agenzie per il Lavoro o aziende strutturate;
• Buona conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con diverse funzioni aziendali.
• Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria, Livello E;
• La retribuzione annua lorda sarà non inferiore a 28.000 € previo riscontro in sede di colloquio dei requisiti di cui sopra. L’importo è incrementabile in riferimento alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, agli altri criteri previsti dal CCNL per l’inquadramento, che saranno verificati durante la selezione. La posizione prevede inoltre l’accesso al Servizio sostituivo Mensa gratuito e la possibilità che venga richiesto lavoro straordinario. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in fase di colloquio.

Sede di lavoro: Bolgare (BG)

ICC promuove un ambiente di lavoro inclusivo, contrasta ogni forma di discriminazione e ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni Persona.