HR CONSULTANT

AtenaJob by Atena; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Brescia, AtenaJob cerca una figura HR CONSULTANT per potenziare il progetto di Ricerca e Selezione. L'ambiente è consulenziale, orientato alla qualità del servizio e allo sviluppo professionale.

La posizione prevede sviluppo commerciale con aziende clienti, gestione globale del processo di recruiting e supporto nelle trattative, in presenza, con orario full time; è richiesto spirito autonomo, teamwork e forte orientamento ai risultati.

Competenze

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale.
• Laurea Triennale in discipline umanistiche.
• Gestione autonoma dei processi di recruiting e utilizzo dei principali strumenti HR.
• Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR.
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci.
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi.
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento.
• Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Competenze relazionali

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Empatia

Formazione

Laurea Triennale in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

(Rif. 728233)

Cosa troverai in AtenaJob

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

• Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
• Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
• Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
• Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
• Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
• Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
• Formazione continua e supporto costante da parte del management;
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
• Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
• Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

Requisiti

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale
• Laurea Triennale in discipline umanistiche
• Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
• Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.

Altre informazioni

• Tipologia contratto: tempo indeterminato
• CCNL applicato: Commercio Terziario
• Range retributivo: a partire da 28k.
• Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
• Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
• L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).