HR Business Partner - Internship

Mediobanca Innovation Services S.C.p.A; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Mediobanca Innovation Services è alla ricerca di una persona dinamica da inserire in stage all’interno dell’Ufficio HRBP. La risorsa parteciperà attivamente alle attività di Talent Acquisition, dalla pubblicazione degli annunci fino alla gestione dei colloqui e all’onboarding dei nuovi ingressi.

Potrà affiancare il team in altre aree HR, tra cui Training & Development, Reporting HR, gestione e valutazione delle Performance, Compensation & Benefits e Employee Relations, in un contesto sfidante e

Competenze

• Laurea in materie Umanistiche/Economiche.
• Interesse specifico per ambito HR.
• Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali.
• Flessibilità e spirito di iniziativa.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Disponibilità in stage e coinvolgimento in Talent Acquisition: pubblicazione annunci, colloqui e onboarding.
• Supporto in Training & Development e Reporting HR.
• Assistenza in gestione e valutazione delle Performance, Compensation & Benefits e Employee Relations.

Conoscenze

Interesse HR

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Inglese B2

Formazione

Laurea in materie Umanistiche/Economiche

Descrizione del lavoro

• Training & Development
• Reporting HR

Mediobanca Innovation Services (MIS) è il centro di servizi ed innovazione tecnologica di Mediobanca. Si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo. È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori opportunità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi. È responsabile a livello di Gruppo dell’attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza fisica a protezione del patrimonio aziendale.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e motivata da inserire in stage all’interno dell’Ufficio HRBP di Mediobanca Innovation Services.

La risorsa sarà coinvolta in prima linea nelle attività di Talent Acquisition, supportando attivamente il processo di ricerca e selezione dei migliori talenti, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino all’onboarding dei nuovi ingressi.

Accanto a questa attività principale, avrà l’opportunità di affiancare il team anche in altri ambiti HR, tra cui:

• Training & Development
• Reporting HR

Inoltre, la risorsa supporterà il team nei processi di Gestione e Valutazione delle Performance, Compensation & Benefits, Employee Relations in un ambiente sfidante e in continua evoluzione.

Requisiti:

• Laurea in materie Umanistiche/Economiche;
• Interesse specifico per ambito HR;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali;
• Flessibilità e spirito di iniziativa;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Altre informazioni:

Lo stage avrà una durata di 6 mesi e prevede un’indennità di partecipazione pari a 1.000 euro lordi mensili.

Per le aziende di Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.