HR Business Partner Intern

BFF Banking Group; Milano; In loco; EUR 6700 - 13.000; Part-time

Descrizione del lavoro

BFF Bank spa cerca un/una HR Business Partner Intern per affiancare i HR Business Partner nelle attività di supporto alle diverse Business Unit. Terrà progetti HR trasversali, analizzerà dati e preparerà materiali di lavoro, contribuendo allo sviluppo delle persone in azienda.

La posizione richiede Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, forte interesse per HR, ottima inglese e capacità analitiche e relazionali. Sede: Milano; durata stage sei mesi.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a sviluppare competenze HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Affiancare gli HR Business Partner nelle attività di supporto alle diverse Business Unit.
• Collaborare ai processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Partecipare a progetti HR trasversali e predisporre materiali di lavoro.
• Contribuire al monitoraggio di indicatori HR e alla preparazione di report.
• Supportare la predisposizione di comunicazioni interne e contenuti aziendali.
• Approfondire strumenti, processi e metodologie HR attraverso attività quotidiane.

Conoscenze

Inglese

Excel

PowerPoint

Analisi

Collaborazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.

Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un*:

Scopo del Ruolo

In qualità di HR Business Partner Intern, entrerai a far parte del team HR e affiancherai gli HR Business Partner nelle attività a supporto delle diverse funzioni aziendali. Avrai l'opportunità di sviluppare una visione completa dei processi di gestione delle persone, contribuendo a progetti e iniziative HR trasversali e acquisendo una conoscenza concreta delle dinamiche organizzative e di business.

Responsabilità principali

• Affiancare gli HR Business Partner nelle attività di supporto alle diverse Business Unit, approfondendo le principali leve di gestione delle persone.
• Collaborare ai processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo alle iniziative dedicate all'inserimento, allo sviluppo e all'esperienza delle persone in azienda.
• Partecipare a progetti e iniziative HR trasversali, supportando il team nella raccolta di informazioni, nell'analisi dei dati e nella predisposizione di materiali di lavoro.
• Contribuire al monitoraggio di indicatori HR e alla preparazione di report e presentazioni a supporto delle attività del team.
• Supportare la predisposizione di comunicazioni interne e contenuti rivolti alla popolazione aziendale.
• Approfondire strumenti, processi e metodologie HR attraverso il coinvolgimento nelle attività quotidiane del team e nei principali progetti in corso.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e forte motivazione a sviluppare competenze in ambito HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Curiosità, spirito di iniziativa, capacità di analisi e di collaborazione, unite a buone doti relazionali e organizzative.
• Disponibilità ad effettuare uno stage extracurriculare.

Sede di lavoro: Viale Lodovico Scarampo 15, Milano

Durata dello stage: sei mesi

In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.

BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.

“Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016/679, disponibile al seguente link oppure sul sito web del Titolare https://it.bff.com/it/Informativa-Trattamenti.”