HR BUSINESS PARTNER_INGLESE

Gi Group SpA Filiale di Bergamo Cefalonia; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Mensa interna

Job summary

Grafton Office, specializzazione di Gi Group Spa, cerca un HR Business Partner per supportare le Business Units industriali e tecnologiche a livello internazionale. Il ruolo richiede una visione strategica e operativa, coordinamento con Global HR e Line Manager, e crescita del talento all'interno di un contesto globale.

La figura garantirà allineamento tra le strategie di business e le politiche HR, guidando progetti trasversali e gestendo relazioni con plant produttivi e filiali estere.

Qualifications

• Diploma o laurea come requisito.
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
• Conoscenza inglese livello C1 e ottimo uso Excel.

Responsibilities

• Agire come consulente di fiducia per Responsabili di Funzione nell'Headquarter e nei plant produttivi.
• Supportare l'evoluzione organizzativa e le decisioni sulla forza lavoro.
• Collaborare con Recruiting & Employer Branding per attrarre talenti.
• Definire piani di upskilling e reskilling tecnologico in sinergia con il Team HR.
• Garantire l'applicazione delle normative lavoristiche e promuovere le linee guida di Diversity & Inclusion.

Skills

Excel

Inglese C1

Education

Diploma/Laurea

Job description

FILIALE: BERGAMOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per realtà operante in ambito metalmeccanico a livello mondo si ricerca

HR BUSINESS PARTNER con inglese

In qualità di HRBP, sarai il punto di riferimento strategico e operativo per le Business Unit industriali e tecnologiche assegnate. Collaborando a stretto contatto con il Global HR Department e con i Line Manager, garantirai l'allineamento tra le strategie di business del Gruppo e le politiche di gestione del personale, guidando la crescita del talento in un contesto internazionale

Nello specifico:

• Business Partnering: Agire come consulente di fiducia e facilitatore per i Responsabili di Funzione nell'Headquarter e nei plant produttivi, supportando l'evoluzione organizzativa e le decisioni sulla forza lavoro.
• Talent Management & Acquisition: Collaborare con il team di Recruiting & Employer Branding per attrarre i migliori talenti
• Empowerment & Training: Rilevare i bisogni formativi delle linee di business e definire, in sinergia con il Team HR, i piani di upskilling e reskilling tecnologico.
• Employee Relations & Compliance: Supportare la gestione quotidiana del personale, garantendo l'applicazione delle normative lavoristiche (CCNL Metalmeccanico) e promuovendo le linee guida del Gruppo in tema di Diversity & Inclusion e sicurezza sul lavoro.
• International HR Projects: Partecipare attivamente a progetti HR trasversali a livello corporate (es. HR Digital Transformation, evoluzione culturale del Gruppo) interagendo con le filiali estere

Requisiti:

• diploma/laurea
• esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
• conoscenza inglese Livello C1
• Ottimo utilizzo excel

Luogo di lavoro: vicinanze Bergamo

Orario: full time a giornata

Inserimento diretto in azienda

Range di ral: 35.000/40.000 + welfare aziendale e mensa interna

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati