HR Business Partner – Drive People, Change & Performance

Istituto Poligrafico Zecca della Stato; Foggia; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto elettronici

Assicurazione sanitaria

Convenzioni aziendali

Job summary

L’IPZS sta cercando un HRBP/HR Manager per lo Stabilimento di Foggia. Inquadrerai aree HR lungo l’intero ciclo di vita professionale, supportando management e linee operative nelle tematiche HR chiave.

Presiederai processi di selezione, relazioni industriali e l’applicazione di politiche retributive, puntando a efficienza e sviluppo del personale. Ruolo a tempo indeterminato, livello di inquadramento non inferiore al gruppo A, sede Foggia.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche e/o umanistiche.
• Pluriennale esperienza in ruoli di HR Business Partner e/o HR Manager.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e contrattualistica collettiva.
• Esperienza in amministrazione del personale, payroll e gestione del rapporto di lavoro.
• Competenze di analisi e reporting HR; conoscenza di SAP HR.

Responsibilities

• Presidiare la gestione delle risorse umane e proporre soluzioni innovative.
• Valorizzare capitale umano e gestire pianificazione HR a livello di sito di Foggia.
• Supportare processi di selezione e inserimento del personale.
• Collaborare alle relazioni industriali e sindacali e attuare accordi.
• Razionalizzare l’organizzazione del lavoro e analizzare KPI HR.
• Supportare politiche disciplinari e contenzioso del lavoro.
• Implementare iniziative per migliorare clima organizzativo ed efficienza.

Skills

HR Business Partner

HR Manager

normativa lavoro

salary payroll

HR reporting

Education

Laurea in discipline economiche e/o giuridiche e/o umanistiche

Master in ambito Risorse Umane

Tools

SAP HR

Job description

L’IPZS sta cercando un HRBP/HR Manager per lo Stabilimento di Foggia. Inquadrerai aree HR lungo l’intero ciclo di vita professionale, supportando management e linee operative nelle tematiche HR chiave.

Presiederai processi di selezione, relazioni industriali e l’applicazione di politiche retributive, puntando a efficienza e sviluppo del personale. Ruolo a tempo indeterminato, livello di inquadramento non inferiore al gruppo A, sede Foggia.