HR Amministrazione & Payroll - Settore Tessile

Humangest Spa; Vicenza; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Humangest Spa cerca una risorsa da inserire nella funzione Risorse Umane per un’azienda industriale. Il ruolo si concentra su amministrazione del personale, gestione presenze e payroll, con attenzione a conformità normativa e riservatezza.

Interazione continua con dipendenti, responsabili e HR, partecipando al miglioramento dei processi HR e al costo del lavoro. Si richiede esperienza nel CCNL Tessile e Pelletteria e inglese fluente per interlocuzioni internazionali.

Qualifications

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico.
• Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
• Ottima conoscenza CCNL Tessile e Pelletteria e normativa lavoro, previdenza e amministrazione.
• Esperienza gestione presenze e preparazione dati per paga.
• Ottima conoscenza inglese scritta e parlata per interfacciarsi con interlocutori internazionali.

Responsibilities

• Gestione presenze e assenze: timbrature, giustificativi, straordinari, ferie, permessi.
• Payroll e adempimenti contributivi: raccolta dati, verifica cedolini, gestione previdenze e infortuni.
• Amministrazione del personale: assunzioni, cessazioni, contratti, fascicoli, comunicazioni agli enti.
• Reportistica HR: report presenze, straordinari e costo del personale.
• Compliance e riservatezza: protezione dati e normativa vigente.

Skills

Gestione presenze

Payroll

Amministrazione del personale

Diritto del lavoro

Controllo dati retribuzione

Lingua inglese (interazione)**

Education

Diploma o laurea in economia/giurisprudenza/umanistico

Tools

Workday

HRIS

Job description

Humangest Spa cerca una risorsa da inserire nella funzione Risorse Umane per un’azienda industriale. Il ruolo si concentra su amministrazione del personale, gestione presenze e payroll, con attenzione a conformità normativa e riservatezza.

Interazione continua con dipendenti, responsabili e HR, partecipando al miglioramento dei processi HR e al costo del lavoro. Si richiede esperienza nel CCNL Tessile e Pelletteria e inglese fluente per interlocuzioni internazionali.